أخبار Gate News، في 9 مارس، وفقًا لتقرير من LatePost، أعلنت شركة علي بابا اليوم عن تعديل في إدارة فريق Qwen. سيتولى تشو جينغرن، CTO في علي بابا وسيد مختبر Tongyi، إدارة نموذج Qwen في منصته الأولى؛ كما سيتولى لو داي يي هينغ، المسؤول عن التدريب المسبق، إدارة التدريب اللاحق وفريق Coding، وسيقدم تقاريره إلى تشو جينغرن. جاء هذا التعديل بعد أن غادر لين جونغ يانغ، المسؤول السابق عن Qwen، بشكل مفاجئ الأسبوع الماضي. وأكدت علي بابا أنها ستواصل التزامها بسياسة المصدر المفتوح، وأن نماذج التعاون في المراحل الأساسية مثل التدريب المسبق والتدريب اللاحق لن تشهد تغييرات كبيرة.

أفاد بيان رسمي أن Gate Fun قد فتح رسميًا "قناة التقديم لمنصب CTO للتوكنات". عندما يقوم منشئ التوكن (DEV) بتصفية ممتلكاته ويغادر المشروع ويتوقف عن المشاركة في تشغيله، يمكن للمجتمع التقدم بطلب لتولي المشروع، وتحديث عنوان المنشئ، والحصول على مكافآت رسوم المعاملات ذات الصلة، مما يضمن استمرارية تطور المشروع وتشغيله على المدى الطويل داخل المجتمع. للدخول إلى منصة Gate Fun، انقر على مدخل CTO للتوكن لتقديم الطلب.

أخبار أودايلي وفقًا للإعلان الرسمي، أطلقت Gate Fun الآن رسميًا أحدث خطة لتوزيع الرسوم، والتي ستدخل حيز التنفيذ فور إصدار الإعلان. لقد زاد هذا التعديل بشكل كبير من نسبة المكافآت للمبدعين وفريق CTO في المجتمع، مما يجعل صانعي القيمة هم المستفيدين الرئيسيين من النظام البيئي. قبل الانتقال إلى GateSwap، تظل الرسوم الإجمالية 1%، حيث تم زيادة مكافآت المبدعين بشكل كبير من 0.1% إلى 0.8%؛ بينما تم تخفيض رسوم البروتوكول وحصة النظام البيئي إلى 0.1%. تظل مكافأة التخرج كما هي، وهي 50 GT. بعد الانتقال إلى Gate Swap، يتم تحديد الرسوم وفقًا للقيمة السوقية للمشاريع. في المشاريع التي تقل قيمتها السوقية عن 1 مليون دولار، يتم زيادة مكافآت المبدعين / CTO إلى 0.6%، وتصبح رسوم البروتوكول 0%؛ وعندما تتجاوز القيمة السوقية 1 مليون دولار، تكون الرسوم الإجمالية 0.3%، حيث يتم توزيعها بين حصة النظام البيئي ومكافآت المبدعين.