من الرئيس إلى القوة: غوجان كيديا تستعد لقيادة يو إس بانكورب كالرئيس التنفيذي الجديد

تقوم U.S. Bancorp بتنظيم تحول قيادي كبير، حيث تتولى الرئيسة Gunjan Kedia دور الرئيس التنفيذي بعد اجتماع المساهمين السنوي للشركة في 15 أبريل. ويعد هذا التحول علامة فارقة مهمة لعملاق الخدمات المالية، الذي يملك أصولًا بقيمة $678 مليار وموظفين يزيد عددهم عن 70,000 موظف.

لقد كانت Kedia، البالغة من العمر 54 عامًا، حاسمة في تشكيل الاتجاه الاستراتيجي لـ U.S. Bancorp منذ انضمامها إلى المنظمة في عام 2016. وتُظهر مسيرتها عبر المناصب التنفيذية في الشركة خبرتها في توليد الإيرادات والتميز التشغيلي. وتأتي بخبرة تقارب الثلاثين عامًا في الخدمات المالية العالمية، حيث شغلت مناصب عليا في State Street Financial، وBNY Mellon، وشركات الاستشارات McKinsey and Company وPwC. وقد كسبت مساهماتها في صناعة البنوك سبع جوائز على قوائم American Banker لأقوى النساء في البنوك والمالية، بالإضافة إلى مكانين في قائمة Barron’s لأكثر النساء تأثيرًا في التمويل في الولايات المتحدة.

الفصل التالي لآندي سيسير: من الرئيس التنفيذي إلى رئيس تنفيذي

سيانتسي سيسير، البالغ من العمر 64 عامًا، سيتحول إلى منصب رئيس تنفيذي، مع الحفاظ على إشرافه على المجلس ودعم دخول Kedia إلى دورها الجديد. ويعكس فترة خدمته التي تقارب الأربعين عامًا في U.S. Bancorp التزامه بالنمو المؤسسي والتحديث. وخلال فترة الثماني سنوات التي قضاها كرئيس تنفيذي وعضو مجلس إدارة بدءًا من 2017، قاد الشركة من خلال تحول تكنولوجي كبير، وتحديات جائحة، وعمليات استحواذ استراتيجية — وأبرزها دمج Union Bank الذي عزز حضور U.S. Bancorp في كاليفورنيا.

ويجسد هذا التتابع القيادي النهج الذي يحدده مجلس إدارة الشركة باعتباره سمة مميزة: تطوير المواهب بشكل متعمد وداخل المؤسسة. بدلاً من البحث عن مرشحين خارجيين، رفعت U.S. Bancorp مسؤولاً تنفيذيًا مدمجًا بالفعل في ثقافتها وعملياتها، مما يعكس الثقة في الاستمرارية المؤسسية الممزوجة باتجاه استراتيجي جديد.

البناء على أسس قوية

لقد عبّرت Kedia عن رؤيتها لمستقبل الشركة، مؤكدة على النزاهة والنمو المستدام. ويعكس خلفها التعليمي — ماجستير إدارة أعمال مع مرتبة الشرف من جامعة كارنيجي ميلون، وشهادة هندسة، أيضًا مع مرتبة الشرف، من مدرسة دلهي للهندسة — مزيجًا من الفطنة التقنية والتجارية. بالإضافة إلى أدوارها في الشركات، تشغل عضوية مجالس إدارة PBS، والصليب الأحمر الأمريكي، ومدرسة كارنيجي ميلون للأعمال، مما يظهر مشاركة واسعة في المجتمع.

سيسمح نافذة الانتقال التي تمتد لثلاثة أشهر بين الآن و15 أبريل لكل من التنفيذيين بالتعاون عن كثب، لضمان انتقال سلس. وتؤكد بنية القيادة في U.S. Bancorp على كيفية إدارة المؤسسات المالية الكبرى للخلافة من خلال تجمعات المواهب الداخلية العميقة بدلاً من التعيينات الخارجية المزعزعة، مما يمهد الطريق لفترة قيادة Gunjan Kedia التي ستقود أحد أكبر البنوك الإقليمية في أمريكا.