السوق العمل الأمريكية مؤخراً يعاني بعض التباطؤ.

عدم اليقين في سياسات الرسوم الجمركية والاستثمارات الضخمة للشركات في الذكاء الاصطناعي، يجعل الشركات الأمريكية تواجه معضلة في التوظيف — فهي لا تتسرع في التوسع، ولم تفكر بعد في تقليل العمالة. هذا الوضع المحرج "عدم التوظيف وعدم التسريح" يعيد تشكيل توقعات السوق تجاه سياسات الاحتياطي الفيدرالي.

من المتوقع أن تؤكد تقارير سوق العمل القادمة هذا الوضع. من المتوقع أن يضيف تقرير التوظيف غير الزراعي لشهر ديسمبر حوالي 60,000 وظيفة، وهو أقل بكثير من العدد المطلوب للحفاظ على نمو اقتصادي يتراوح بين 5 إلى 12 ألف وظيفة شهرياً. قد يبدو أن التوظيف يتباطأ، لكن من المتوقع أن ينخفض معدل البطالة إلى 4.5%. وراء هذه الأرقام التي تبدو متناقضة، يكمن تغير هيكلي في سوق العمل.

تراجع كبير في نمو الوظائف العام الماضي، يشير الاقتصاديون عادة إلى نفس السبب: سياسات التجارة والهجرة المتشددة التي اتخذها إدارة ترامب. هذه السياسات ضغطت مباشرة على طلب الشركات على الموظفين الجدد، وقيّدت أيضاً نمو عرض العمل. الشركات تتردد في اتخاذ خطوات جذرية، وعدم اليقين في السياسات يشبه السيف المعلق فوق الرأس.

ومن المثير للاهتمام، أن هناك صوتاً آخر حول بيانات التوظيف. بعض الآراء ترى أن معدل البطالة قد يرتفع قليلاً إلى 4.7%، مما يفتح المجال لخفض الفائدة هذا الشهر. لكنهم يحذرون في الوقت ذاته — لا تعتبروا البيانات الأفضل من المتوقع إشارة لتحسن سوق العمل، حيث أن تعديلات نهاية العام غالباً ما تخلق أوهاماً.

المشكلة الأعمق هي أن تأثير ابتكار الذكاء الاصطناعي على التوظيف بدأ يظهر بالفعل، ويبدو أن الاحتياطي الفيدرالي غير قادر على التعامل معه.