كيف بنى الرئيس التنفيذي لشركة بلاك روك لاري فينك ثروته الصافية البالغة 1.1 مليار دولار

الرئيس التنفيذي لشركة بلاك روك، لاري فينك، جمع ثروة شخصية كبيرة من خلال قيادته لأكبر مدير أصول في العالم. وفقًا لبيانات فوربس من مايو 2024، بلغ صافي ثروة لاري فينك حوالي 1.1 مليار دولار، مما يعكس كل من حزمة تعويضاته الكبيرة وحصته القيمة من الأسهم في الشركة. هذا الإنجاز المالي يسلط الضوء على إمكانيات بناء الثروة داخل الطبقات العليا من صناعة الخدمات المالية.

هيكل التعويض السنوي

يتمتع فينك بأحد أعلى حزم التعويضات بين قادة الشركات اليوم، حيث يكسب بين 20 مليون و40 مليون دولار سنويًا من بلاك روك. في السنة المالية 2022 وحدها، تجاوز إجمالي تعويضه 32.7 مليون دولار، ويتكون من عدة مكونات: راتب أساسي قدره 1.5 مليون دولار، مكافأة أداء بقيمة 7.25 مليون دولار، جوائز أسهم تقدر بحوالي 23.3 مليون دولار، وتعويضات إضافية تصل إلى حوالي 725,000 دولار. يعكس هيكل الأجور متعدد الطبقات هذا نهج بلاك روك في الاحتفاظ بالمديرين التنفيذيين من خلال مزيج من الدخل المضمون وحوافز الأسهم.

ملكية الأسهم وتركيز الثروة

كما هو موضح في ملفات SEC من فبراير 2024، يحتفظ لاري فينك بحصة كبيرة من 414,146 سهمًا في بلاك روك. عند سعر السهم البالغ 761.28 دولار، تمثل هذه الحصص وحدها أكثر من 315 مليون دولار من القيمة—مما يوضح أن ثروة التنفيذيين في قطاع إدارة الأصول تعتمد بشكل كبير على ملكية الأسهم بدلاً من الراتب فقط. يتماشى هذا الموقع المركز مع مصالح فينك المالية الشخصية مع عوائد المساهمين، وهو ممارسة شائعة بين الشركات الكبرى.

فجوة التعويض بين المديرين والموظفين

وفقًا لبيانات AFL-CIO، فإن الفجوة في التعويض في بلاك روك ملحوظة: كانت حزمة الأجور المعلنة لاري فينك في 2022 أعلى بمقدار 212 مرة من متوسط تعويض الموظف. يسلط هذا النسبة الضوء على تركيز الثروة الكبير في المستويات التنفيذية داخل المؤسسات المالية الكبرى، وهو اتجاه يستمر في جذب التدقيق من قبل مناصري العمل وصانعي السياسات على حد سواء. الفجوة بين تعويضات التنفيذيين والعمال العاديين تبرز عدم المساواة الهيكلية داخل أطر تعويض الشركات الأمريكية.