Fold Holdings hat die Vergütung am Arbeitsplatz durch Bitcoin erweitert, indem ein neues Bonusprogramm für Arbeitgeber eingeführt wurde. Der Rollout macht mit Lohn- und Gehaltsabrechnungen verknüpfte Anreize zu einem potenziellen Vertriebskanal für die alltägliche BTC-Einführung.
Wesentliche Erkenntnisse:
- Fold startet BTC-Boni und erweitert so die Einsatzmöglichkeiten für Arbeitgeber.
- Unternehmen erhalten Krypto-Tools und stärken damit Anreize zur Mitarbeiterbindung.
- Fold Business-Wachstumssignale deuten auf eine breitere Integration von Unternehmens-Bitcoin hin.
Fold Business bringt Bitcoin-Boni in Lohnabrechnungssysteme
Fold Holdings Inc. sagte am 23. April, es habe das Bitcoin Bonus Program für Arbeitgeber eingeführt und damit seinen Vorstoß in die betriebliche Finanzdienstleistungsbranche ausgeweitet. Das Angebot ermögliche es Unternehmen, wiederkehrende Bitcoin-Boni zu verteilen, die an traditionelle Lohnabrechnungspläne gekoppelt sind. Arbeitgeber können Bonusbeträge in US-Dollar festlegen, während die Plattform die Umwandlung in Bitcoin, Verwahrung, Vesting und die Auslieferung über ihre mobile Plattform übernimmt. Die Ankündigung erklärte:
„Das Bitcoin Bonus Program ist das erste Angebot von Fold Business, etwas Einzigartiges, eine B2B-Bitcoin-Finanzplattform, die Fold’s erstklassige Bitcoin-Finanztools auf Unternehmen und deren Mitarbeiter erweitert.“
„Wir haben unser Bitcoin Bonus Program gestartet, weil wir eine Lücke gesehen haben, die niemand füllt“, sagte Will Reeves, CEO und Mitgründer von Fold.
Das Unternehmen positioniert sich als zentrale Infrastruktur für die tägliche Nutzung von Bitcoin und integriert BTC in bestehende Finanz- und Arbeitsplatzsysteme. Seine Fold Business-Plattform ermöglicht es Unternehmen, wiederkehrende Bitcoin-Boni auszugeben, während der Service die automatische Umwandlung, Verwahrung und das Vesting übernimmt. Diese Strategie stellt Bitcoin als Mechanismus für Vergütung und Mitarbeiterbindung dar und nutzt Arbeitgeber, um Bitcoin in vertraute, an Lohnabrechnung gekoppelte Systeme zu bringen.
Steak ’n Shake treibt Bitcoin-Belohnungen und Mitarbeiterbindung voran
Fold identifizierte Steak ’n Shake als seinen wichtigsten Partner und hob eine Belegschaft von mehr als 10.000 Mitarbeitern in den Vereinigten Staaten hervor. Die Restaurantkette setzt Bitcoin als integrierte Ebene über Zahlungen, Kundenansprache und eine begrenzte Offenlegung in der Bilanz ein. Sie akzeptiert BTC über das Lightning Network und lenkt einen Teil des Transaktionsflusses in einen Strategischen Bitcoin-Reserve, während sie gleichzeitig BTC durch direkte Käufe anhäuft. Gleichzeitig verknüpft die Marke Bitcoin-Belohnungen mit Menüpunkten und Aktionen und nutzt Anreize, um die Kundenbindung zu fördern und den wiederkehrenden Konsum zu verstärken.
Anstatt Löhne zu ersetzen, konzentriert sich die Struktur auf ergänzende Anreize, die über reine Bonuszahlungen in bar hinausgehen sollen. Die Ankündigung beschrieb:
„Durch sein Programm mit Fold ermöglicht Steak ‘n Shake diesen Mitarbeitern, Bitcoin zu verdienen – als Teil ihres Vergütungserlebnisses.“
Laut der Mitteilung ermöglicht das System den Mitarbeitern, im Laufe der Zeit Bitcoin anzusammeln, wobei Vesting-Funktionen an die Betriebszugehörigkeit gekoppelt sind. Simple Mining hat ebenfalls das System übernommen und nutzt wiederkehrende Bitcoin-Zuteilungen für angestellte Mitarbeiter auf Basis der Beschäftigungsdauer.
Das Management gab an, dass Quick-Service-Restaurants, Einzelhandelsunternehmen und Arbeitgeber aus dem Dienstleistungssektor von dem Modell profitieren könnten. Es hob außerdem das Interesse von technologieorientierten Arbeitgebern hervor, die alternative Vergütungstools erkunden. „Der Arbeitgeber legt die Bedingungen in Dollar fest. Fold übernimmt den Rest“, sagte Reeves. Das Unternehmen fügte hinzu, dass Fold Business in zusätzliche Dienstleistungen expandieren wird, darunter Lohn- und Gehaltslösungen, das Management der Unternehmens-Bitcoin-Treasury sowie geschäftsorientierte Finanztools.