Meta kürzt weltweit 8.000 Stellen, verlagert 7.000 Mitarbeitende in KI-Teams

Meta begann am 20. Mai damit, Mitarbeitende in Singapur über einen globalen Stellenabbau zu informieren, der ungefähr 8.000 Positionen betrifft, während das Unternehmen sich neu aufstellt, um Kosten zu senken und Ressourcen in die Entwicklung von Künstlicher Intelligenz umzuleiten. Beschäftigte in mehreren Ländern sollten Benachrichtigungen zum Stellenabbau in ihrer jeweiligen Zeitzone erhalten, und das Personal wurde angewiesen, während des Benachrichtigungsprozesses von zu Hause aus zu arbeiten. Die Umstrukturierung spiegelt Metas breiteren strategischen Kurswechsel hin zu KI wider, wobei das Unternehmen laut einem internen Memo vom 18. Mai gleichzeitig etwa 7.000 Mitarbeitende in neue, auf KI ausgerichtete Teams verlagert.

Umfang des Stellenabbaus und Auswirkungen

Am stärksten betroffen sind Engineering- und Produktteams. Ende März beschäftigte Meta weltweit knapp 80.000 Menschen. Die gleichzeitige Verlagerung von 7.000 Mitarbeitenden in neue KI-Teams signalisiert eine erhebliche Umverteilung der Belegschaft, statt nur reine Kostensenkungsmaßnahmen zu sein, was auf Metas Entschlossenheit hindeutet, die KI-Fähigkeiten im gesamten Unternehmen auszubauen.

KI-Investitionen und Kapitalausgaben

Trotz der Entlassungen plant Meta, im Jahr 2026 mehr als 100 Milliarden US-Dollar für KI-Kapitalausgaben auszugeben. Dieses Ausgabenniveau setzt Metas Kapitalintensität deutlich über das anderer Technologiegiganten. Laut der Analyse von MoffettNathanson wird das Verhältnis von Capex zu Umsatz im kommenden Jahr voraussichtlich 47% erreichen, verglichen mit Microsoft (29%), Alphabet (26%) und Amazon (16%).

Die Differenz in den Ausgabenquoten spiegelt strukturelle Unterschiede in den Geschäftsmodellen wider. Anders als Alphabet, Microsoft und Amazon, die Cloud-Geschäfte betreiben, welche direkte Umsätze aus Investitionen in KI-Infrastruktur generieren, fehlen Meta vergleichbare Erlösströme aus seinen KI-Ausgaben. Das hat bei Investoren Bedenken hinsichtlich der Rendite auf das eingesetzte Kapital ausgelöst. Metas Aktie fiel 7% nach der Erhöhung der Kapitalausgaben-Leitlinien, während die Aktien von Alphabet um 7% zulegten, nachdem das Unternehmen eigene Capex-Erhöhungen angekündigt hatte.

Umstrukturierung der Belegschaft und Produktstrategie

Die Verlagerung von 7.000 Mitarbeitenden in neue KI-Teams steht für einen bedeutenden Wandel bei den Personalprioritäten, der sich an der KI-Entwicklung ausrichtet und nicht um eine weitere Runde allgemeiner Kürzungen. Diese Umstrukturierung zeigt bereits Effekte auf die Produktleistung von Meta: Berichtet werden stärkere Nutzerbindung und Wachstumsraten bei den Umsätzen in Produkten einschließlich Instagram Reels.

Meta-CEO Mark Zuckerberg hat beschrieben, dass sich die Arbeitsweise von Produktteams nachhaltig verändert. Laut Zuckerberg ermöglicht KI nun „einer oder zwei Personen“, in einer Woche Produkte zu bauen, für die „zuvor Dutzende von Menschen über Monate“ gebraucht hätten. Auf die Frage hin, wie die erheblichen KI-Ausgaben dennoch Renditen erzielen sollen, sagte Zuckerberg jedoch: „Ich glaube nicht, dass wir einen sehr genauen Plan dafür haben, wie genau jedes Produkt wachsen soll oder so etwas“, womit er Unsicherheit über die Monetarisierungspfade für Metas KI-Investitionen einräumte.