Meta despide a 700 empleados, se centra en inteligencia artificial, y los ejecutivos pueden recibir hasta 921 millones de dólares en recompensas en acciones

Gate News informa que Meta despidió aproximadamente a 700 empleados el miércoles, principalmente en Reality Labs y en algunos puestos de los departamentos de reclutamiento, ventas y Facebook, lo que indica que la compañía está inclinando aún más su enfoque estratégico hacia el campo de la inteligencia artificial. A pesar de los despidos, Meta continúa realizando inversiones significativas en infraestructura y en la atracción de talento de élite.

El día anterior a los despidos, Meta anunció un nuevo plan de opciones sobre acciones para seis altos ejecutivos, con vencimiento en 2031 y vinculado a objetivos de rendimiento. Según análisis de Equilar citados por varios medios, algunos de estos ejecutivos podrían recibir hasta 921 millones de dólares en recompensas en acciones, con un incentivo máximo que requiere que la valoración de la empresa alcance los 9 billones de dólares. Esta medida refleja las ambiciones y el ajuste estratégico de Meta en el campo de la inteligencia artificial.

En el último año, Mark Zuckerberg ha impulsado continuamente el desarrollo de la inteligencia artificial en la compañía, incluyendo una estrategia de superinteligencia y una inversión sustancial en capacidad de cálculo, centros de datos y talento en investigación. En la llamada de resultados de enero, Meta reveló que para 2026 sus gastos de capital se situarán entre 115 y 135 mil millones de dólares, destinados a construir centros de datos y otros sistemas que soporten sus objetivos en inteligencia artificial.

Reality Labs es el departamento más afectado por esta reestructuración. Según informes de Business Insider, a los empleados afectados se les informó que podrían trabajar en remoto antes de los despidos, ya que Meta había planeado reducir entre un 10% y un 15% de su personal en ese departamento. Los analistas señalan que los despidos y las recompensas a los ejecutivos contrastan claramente, reflejando que Meta prioriza la inversión en áreas de alto potencial en inteligencia artificial, mientras que los departamentos de menor prioridad enfrentan recortes.

En conjunto, Meta demuestra con estos despidos y recompensas a sus altos ejecutivos su determinación de redistribuir recursos, impulsando el desarrollo de la inteligencia artificial mediante una inversión de capital significativa, consolidando aún más su posición competitiva en la industria tecnológica. Para inversores y observadores del sector, el desempeño futuro de Meta en I+D de IA y en la implementación de su estrategia será crucial para su valor de mercado a largo plazo y su influencia en el mercado.