Desarrollo de última hora desde Washington: La administración actual acaba de implementar protocolos de control más estrictos para las solicitudes de visado H-1B dirigidas a profesionales altamente cualificados. Aquí está el giro: una directiva interna del Departamento de Estado ahora señala como motivo potencial de denegación a cualquier persona con antecedentes de supresión de la libertad de expresión.

Esto podría transformar significativamente el panorama del talento tecnológico. Para las empresas de blockchain y las startups de cripto que compiten por talento de ingeniería global, este cambio de política introduce una nueva variable en las estrategias de contratación. Sin embargo, el criterio de ‘censura’ sigue siendo vago: ¿afectará a empleados de plataformas con políticas de moderación de contenido? ¿Cómo definirán los funcionarios la supresión de la libertad de expresión en la práctica?

Las implicaciones van más allá del derecho migratorio. Es una señal de cómo los marcos regulatorios podrían incorporar cada vez más pruebas ideológicas en las operaciones empresariales, algo que la comunidad tecnológica descentralizada debería vigilar de cerca.