Pourquoi le taux de tolérance aux erreurs est-il si bas dans le pays ?

Surtout après 30 ans, il est difficile de te permettre de faire des erreurs.

Avez-vous remarqué :
Dans le monde du travail en Chine
Une fois que vous avez plus de 30 ans, il semble que vous devez être "parfait".

Tu ne peux pas être perdu.
Ne pas commettre d'erreurs
Ne peut pas changer de direction
Ne pas réduire le salaire
même pas capable de s'arrêter
On dirait que ta vie est déjà figée.

Pourquoi donc ?

Le modèle éducatif nous dit : ne faites pas d'erreurs.

De l'enfance à l'âge adulte :
Des points sont retirés pour une mauvaise réponse, et des critiques seront reçues pour un comportement inapproprié.
Les résultats inférieurs aux autres seront étiquetés.

Nous avons été formés pour :
avoir peur de l'échec, avoir peur d'être rejeté, avoir peur d'être différent

En grandissant, on n'ose naturellement plus faire d'erreurs.
Mais le problème dans le monde des adultes, c'est que les opportunités ne sont offertes qu'à ceux qui osent essayer.

Le rythme de la société est trop rapide, il n'attend pas que les gens ralentissent.

Le loyer augmente
Les prix de l'immobilier augmentent
Le coût de l'éducation des enfants augmente.
Tout augmente.
À part la tolérance et le sentiment de sécurité des gens

Surtout après 30 ans :
Il y a des parents au-dessus, des enfants en dessous, et un prêt immobilier en main.
L'anxiété n'est pas une émotion, c'est la réalité

Donc, la société suppose que vous devez :
stable
fiable
peut supporter de grandes choses

Mais qui peut vraiment tenir le coup indéfiniment ?

L'entreprise se concentre sur le "rapport qualité-prix", pas sur le potentiel.

Un employé de 30 ans pour l'entreprise :
Ce n'est pas un nouveau venu, c'est un coût.

Les jeunes sont peu coûteux, travailleurs et capables de faire des nuits blanches.
À 30 ans, si l'accumulation d'expérience n'est pas suffisante.
sera étiqueté :
« Étiquette de "valeur faible, coût trop élevé"

Pour faire simple :
Le milieu de travail n'est pas un foyer de retraite, c'est une arène de compétition.

La première moitié de la vie est passée à être pressé.

25 ans sans succès → trop d'échecs
30 ans sans direction → c'est sans espoir
35 ans sans atteindre le niveau de direction → En attente de licenciement

Même si vous souhaitez changer de carrière
Une phrase d'une autre personne te ramène en arrière :
"À cet âge, ne vous fatiguez pas."
#Lieu de travail