« À partir d'une interview qui reste en tête des tendances »
C'est une interview récemment très discutée, qui apparaît en tête des tendances sur la plateforme et est fréquemment relayée.
Ce qui attire ce n'est pas un concept nouveau, cette fois « Wu dit » @colinwu pose des questions très concrètes, le responsable de Gate @Gate, @Han_Gate, explique aussi clairement ses jugements. En partant du cycle du marché, les sujets de licenciements et d'introduction en bourse se développent naturellement selon la logique.
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『Licenciements : la décision de cycle se reflète directement dans la stratégie de personnel』
Lorsque « Wu dit » @colinwu aborde la question des licenciements, le responsable de Han @Han_Gate répond très clairement. En 2022, le secteur a connu un refroidissement rapide, de nombreuses bourses ont licencié entre 20 % et 30 % de leurs employés, alors que Gate n’a licencié qu’environ 5 % à cette époque.
Gate n’a jamais suivi la voie de « grande expansion — grande contraction », le recrutement est prudent, en période de baisse du marché, ils comptent davantage sur la mobilité naturelle. Le jugement derrière est clair : puisqu’ils ne pensent pas revenir à un marché baissier profond, il n’est pas nécessaire d’adopter des licenciements agressifs pour faire face aux fluctuations à court terme.
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『Introduction en bourse : la conformité est une préparation anticipée』
Concernant l’introduction en bourse, le responsable de Han @Han_Gate insiste non pas sur le moment, mais sur les conditions elles-mêmes. Depuis la discussion sur l’introduction en bourse de Coinbase, jusqu’à la poursuite continue de Gate pour la conformité mondiale et la demande de licences, la logique est toujours cohérente.
Dans l’interview, il est mentionné que Gate couvre déjà 42 États américains. Pour Gate, l’introduction en bourse n’est pas un objectif de sprint, mais le résultat naturel d’un fonctionnement conforme à long terme.
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Dans l’ensemble, cette interview de « Wu dit » @colinwu a un rythme très agréable, avec une concentration d’informations, et explique très clairement le jugement de Gate sur le cycle, la conformité et la trajectoire à long terme. Après lecture, on comprend pourquoi ils ont choisi ce rythme actuel, ce qui est vraiment très adapté à une étude répétée.
Lien de l’interview :
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« À partir d'une interview qui reste en tête des tendances »
C'est une interview récemment très discutée, qui apparaît en tête des tendances sur la plateforme et est fréquemment relayée.
Ce qui attire ce n'est pas un concept nouveau, cette fois « Wu dit » @colinwu pose des questions très concrètes, le responsable de Gate @Gate, @Han_Gate, explique aussi clairement ses jugements. En partant du cycle du marché, les sujets de licenciements et d'introduction en bourse se développent naturellement selon la logique.
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『Licenciements : la décision de cycle se reflète directement dans la stratégie de personnel』
Lorsque « Wu dit » @colinwu aborde la question des licenciements, le responsable de Han @Han_Gate répond très clairement.
En 2022, le secteur a connu un refroidissement rapide, de nombreuses bourses ont licencié entre 20 % et 30 % de leurs employés, alors que Gate n’a licencié qu’environ 5 % à cette époque.
Gate n’a jamais suivi la voie de « grande expansion — grande contraction », le recrutement est prudent, en période de baisse du marché, ils comptent davantage sur la mobilité naturelle.
Le jugement derrière est clair : puisqu’ils ne pensent pas revenir à un marché baissier profond, il n’est pas nécessaire d’adopter des licenciements agressifs pour faire face aux fluctuations à court terme.
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『Introduction en bourse : la conformité est une préparation anticipée』
Concernant l’introduction en bourse, le responsable de Han @Han_Gate insiste non pas sur le moment, mais sur les conditions elles-mêmes.
Depuis la discussion sur l’introduction en bourse de Coinbase, jusqu’à la poursuite continue de Gate pour la conformité mondiale et la demande de licences, la logique est toujours cohérente.
Dans l’interview, il est mentionné que Gate couvre déjà 42 États américains. Pour Gate, l’introduction en bourse n’est pas un objectif de sprint, mais le résultat naturel d’un fonctionnement conforme à long terme.
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Dans l’ensemble, cette interview de « Wu dit » @colinwu a un rythme très agréable, avec une concentration d’informations, et explique très clairement le jugement de Gate sur le cycle, la conformité et la trajectoire à long terme. Après lecture, on comprend pourquoi ils ont choisi ce rythme actuel, ce qui est vraiment très adapté à une étude répétée.
Lien de l’interview :
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