Combien gagne celui qui travaille aux États-Unis ? Guide 2025 sur le salaire minimum étranger

Beaucoup de Brésiliens rêvent de travailler aux États-Unis, mais ils ne savent pas exactement quel sera leur salaire. La réalité est que le système américain fonctionne de manière complètement différente du nôtre. Alors qu’au Brésil nous avons un salaire minimum unique défini au niveau national, les États-Unis adoptent un modèle décentralisé et complexe — ce qui signifie que votre revenu dépendra beaucoup plus de la localisation que vous imaginez.

Comment fonctionne le salaire minimum aux États-Unis ?

Le seuil fédéral américain est de US$ 7,25 par heure, valeur gelée depuis 2009. Cependant, ce n’est que le début de l’histoire. Chaque État a l’autonomie de fixer son propre minimum, et beaucoup dépassent largement cette marque fédérale. Certains comtés et villes peuvent fixer des seuils encore plus élevés, notamment ceux avec un coût de vie élevé.

Cette structure décentralisée crée une disparité énorme : un travailleur peut percevoir de US$ 5,15 à US$ 17,50 par heure, selon l’endroit où il travaille. Des villes comme New York, Los Angeles et Seattle ont mis en place des seuils bien supérieurs au fédéral, reflétant le coût élevé du logement et des services locaux.

Combien gagnez-vous réellement ? Calculs pratiques

Le salaire aux États-Unis est calculé à l’heure, non par mois. En considérant une journée standard de 40 heures par semaine :

Salaire fédéral : US$ 7,25 × 40 heures × 4 semaines = US$ 1.160 par mois

Ce montant, converti en reais avec un taux de change approximatif de R$ 5,20 par dollar, donne environ R$ 6.032 par mois — ce qui, à première vue, semble très attractif comparé aux R$ 1.518 du salaire minimum brésilien de 2025.

Mais voici le détail important : cette conversion simple ne reflète pas la réalité du pouvoir d’achat. Bien que le montant en reais soit plus élevé, les coûts aux États-Unis sont proportionnellement plus élevés. Un loyer moyen consomme entre US$ 1.600 et US$ 1.800 par mois, en comptant uniquement cette dépense.

Salaires minimums dans les principales régions (2025)

Les États et villes les plus recherchés par les Brésiliens :

• District de Columbia (Washington D.C.) : US$ 17,50/h (plus élevé du pays) → environ US$ 2.800/mois
• Washington : US$ 16,66/h (un des plus élevés)
• Californie : US$ 16,50/h, avec règles spéciales pour les heures supplémentaires (1,5x après 8h par jour, 2x après 12h)
• New York : US$ 15,50/h (État), atteignant US$ 16,50/h dans certaines zones de la ville
• Géorgie et Wyoming : US$ 5,15/h (parmi les plus faibles, bien que le fédéral de US$ 7,25 prévale généralement)

Les grands États développés ont suivi l’inflation avec des augmentations périodiques, tandis que le fédéral est resté stagnant.

Qui perçoit un salaire minimum ?

Ce salaire s’applique à :

• Travailleurs à partir de 14 ans
• Fonctions opérationnelles et d’entrée
• Ceux sans expérience ou qualification spécifique

Les professions courantes incluent les serveurs de restaurant, les caissiers, les agents de nettoyage et le commerce de détail. Une exception importante : les serveurs et autres professionnels recevant des pourboires peuvent avoir un salaire de base inférieur, car le pourboire complète le revenu (système différent du Brésil).

Est-il possible de vivre avec le salaire minimum aux États-Unis ?

La réponse est compliquée. Sur la base des coûts moyens :

• Dépenses de base (alimentation, transport, santé) : US$ 1.185/mois
• Loyer moyen : US$ 1.600/mois
• Total nécessaire : environ US$ 2.800/mois

Un salaire minimum fédéral de US$ 1.160 est bien en dessous de ce qu’il faut. Seules dans des régions avec des seuils plus élevés — comme D.C., Californie ou New York — le montant se rapproche d’un niveau viable, mais le coût de la vie y augmente aussi.

Comparaison avec le Brésil : au-delà des chiffres

Numériquement, le salaire minimum américain en reais (US$ 1.160 = R$ 6.032) est quatre fois supérieur au brésilien (R$ 1.518). Mais les spécialistes utilisent la « Parité du Pouvoir d’Achat » pour des analyses plus justes — cela signifie qu’un dollar aux États-Unis achète proportionnellement moins que R$ 5,20 au Brésil.

Structuellement, il y a une autre différence : le Brésil a un seuil unique national, tandis que les États-Unis fonctionnent avec un système hybride (fédéral + étatique + municipal). Cela entraîne une variation régionale énorme des opportunités.

Planification avant de déménager

Si vous envisagez de travailler aux États-Unis, recherchez non seulement le salaire minimum de l’État, mais aussi :

• Coût du loyer dans la région spécifique
• Impôts étatiques et municipaux
• Avantages offerts (santé, 401k)
• Possibilité d’évolution salariale

Le salaire minimum n’est qu’un point de départ — votre situation réelle dépendra beaucoup plus du secteur, de l’expérience et de la localisation choisie.