Travailler au Portugal : ce que vous recevez réellement comme salaire minimum au Portugal

Beaucoup de Brésiliens rêvent d’une vie au Portugal, imaginant gagner en euros et profiter de la qualité de vie européenne. Mais la réalité financière est plus complexe qu’elle n’y paraît. En 2025, le salaire minimum au Portugal est arrivé à €870 par mois dans la région continentale — une somme qui, à première vue, semble attractive. Converti en reais, cela représente environ R$ 5.584. Cependant, après les déductions obligatoires et en tenant compte du coût de la vie réel dans les villes portugaises, la situation change considérablement. Cet article dévoile combien vous emportez réellement à la maison et si le changement en vaut la peine financièrement.

Le nouveau salaire minimum portugais : valeurs réelles pour 2025

Le Portugal a ajusté son salaire minimum à nouveau en 2025, suivant une stratégie gouvernementale de valorisation progressive. Les chiffres sont :

• Continent : €870 par mois (augmentation de €50 par rapport à 2024)
• Madère : €913,50 par mois
• Açores : €915 par mois

Cette progression montre l’effort portugais pour se rapprocher de la moyenne européenne, bien que le pays reste parmi ceux offrant les minima les plus modestes de l’Europe occidentale selon les données des organismes statistiques européens.

En termes de conversion, €870 correspondent à environ R$ 5.584 — mais il s’agit du montant brut. Ce qui entre réellement dans le compte bancaire est nettement inférieur.

Combien sort de votre compte : déductions obligatoires sur le salaire minimum au Portugal

Le système portugais de déductions est simple et obligatoire. Les principales sont :

Sécurité Sociale (11%) — appliquée à tous les travailleurs sans exception. Sur €870, cela représente une réduction automatique de €95,70.

IRPF (Impôt sur le Revenu des Personnes Physiques) — similaire à l’impôt sur le revenu brésilien, varie selon la situation familiale et les dépendants. En général, il ne s’applique pas à ceux qui gagnent uniquement le minimum, mais il est important de vérifier votre situation personnelle.

En appliquant uniquement la déduction de la Sécurité Sociale, un travailleur percevant le salaire minimum au Portugal emporte à la maison environ €774,30 — soit une différence de €95,70 par rapport au brut.

S’il y a retenue d’IRPF, ce montant diminue encore. Pour faire simple, considérez un salaire net d’environ €750 à €770 par mois pour ceux qui touchent uniquement le minimum.

Évolution historique : comment le Portugal en est arrivé là

Ces dernières années, le Portugal a mis en œuvre des augmentations régulières du salaire minimum :

• 2023 : €705
• 2024 : €820
• 2025 : €870

Ce parcours reflète un engagement politique en faveur de la valorisation du travail, mais le Portugal reste l’un des pays avec le pouvoir d’achat le plus faible parmi les nations occidentales européennes.

Variations par région et profession

Le salaire minimum au Portugal est appliqué à l’échelle nationale, mais la rémunération réelle varie considérablement selon le secteur d’activité. Les professions qualifiées — ingénierie, technologie, santé spécialisée — gagnent nettement plus, parfois deux, trois ou même quatre fois le minimum. Cela rend la migration beaucoup plus attractive pour les professionnels ayant une formation supérieure.

En ce qui concerne le taux horaire, le salaire minimum au Portugal (€870) divisé par les 176 heures mensuelles donne environ €4,94 par heure, ou environ €435 en régime à mi-temps.

Le coût de la vie au Portugal : ce qu’on ne vous dit pas

Voici le point critique. Gagner €870, c’est une chose ; vivre avec €774 nets, c’est très différent.

Logement — la dépense mensuelle la plus importante. Un T2 (appartement de deux chambres) dans un quartier prisé de Lisbonne ou Porto coûte environ €1.518. Dans des quartiers plus éloignés, €1.005. Un studio dans une zone ordinaire revient à €729.

Alimentation — un menu exécutif dans un restaurant moyen coûte €12. Poulet (500g) coûte €3,36, fromage €4,90. La restauration rapide tourne autour de €8.

Transports — un abonnement mensuel aux transports publics coûte €35. Le carburant est à €1,69 par litre.

Utilités — électricité, eau et gaz ensemble coûtent en moyenne €112 par mois. Abonnement à une salle de sport : €34. Consultation médicale privée : €65.

Situation réelle pour ceux qui touchent le minimum : avec €774 de revenu net, après avoir payé le loyer (même dans une zone ordinaire, €729), il ne reste que €45 pour tout le reste — alimentation, transport, santé, vêtements. C’est pratiquement impossible.

Vivre avec le salaire minimum au Portugal : est-ce vraiment viable ?

La réponse honnête : cela dépend beaucoup.

Dans les grandes villes (Lisbonne, Porto) : extrêmement difficile. Le loyer seul consomme 94 % du revenu net. C’est insoutenable sans complément de revenu, épargne antérieure ou soutien familial.

Dans des villes moyennes ou petites : plus faisable, mais cela exige une discipline financière stricte. Des villes comme Covilhã, Guarda ou Castelo Branco offrent des loyers bien plus abordables (€400 à €500).

En dehors des zones urbaines : possible, mais avec une qualité de vie réduite et un accès limité aux services.

Conclusion pratique : ceux qui ne touchent que le salaire minimum au Portugal doivent vivre en dehors des grands centres urbains ou avoir des sources de revenus supplémentaires.

Comparaison Portugal vs Brésil : ce qui change pour les Brésiliens

Un Brésilien qui touche le salaire minimum brésilien en 2025 (R$ 1.518) est, nominalement, très en dessous. Le salaire minimum au Portugal (€870 = R$ 5.500+) est plus de trois fois supérieur.

Mais, la situation s’équilibre rapidement :

Au Brésil : un salaire minimum permet de louer en périphérie (R$ 300-500), alimentation de base (R$ 200-300), transport (R$ 100). Il y a une certaine marge.

Au Portugal : €870 brut deviennent €774 nets, tandis que le loyer consomme €729. Il n’y a pas de marge.

L’avantage : ceux qui ont une qualification professionnelle. Un technicien, ingénieur ou professionnel en informatique au Portugal gagne de €1.500 à €3.000+ par mois — là, l’avantage est clair et durable. Pour les professionnels qualifiés, le Portugal offre un pouvoir d’achat nettement supérieur au Brésil, même en tenant compte des impôts et des coûts plus élevés.

Tendances futures du salaire minimum au Portugal

Le gouvernement portugais maintient son engagement d’augmenter chaque année jusqu’en 2026, suggérant une progression continue vers des valeurs plus élevées. L’objectif implicite est de se rapprocher de €1.000 dans les prochaines années, pour mieux s’aligner sur la moyenne européenne.

C’est positif pour ceux qui envisagent de travailler là-bas, mais il faut aussi noter que les coûts (en particulier le logement) continuent d’augmenter, surtout à Lisbonne et Porto.

Décision finale : vaut-il la peine de migrer vers le Portugal ?

Pour ceux qui ne touchent que le salaire minimum au Portugal : le changement est difficile. Il nécessite une planification rigoureuse, le choix d’une petite ville ou d’une région intérieure, et éventuellement un complément de revenu via le télétravail ou une activité indépendante.

Pour les professionnels qualifiés : le Portugal offre des gains réels, une stabilité institutionnelle, un accès à une santé et une éducation de qualité, et une meilleure qualité de vie. Cela vaut vraiment le coup.

Pour les Brésiliens en particulier : considérez votre potentiel salarial dans votre profession au Portugal, pas seulement le minimum. Les professions en demande gagnent bien plus que cela. Étudiez la ville spécifique où vous vivez (ne considérez pas Lisbonne/Porto comme référence générale), négociez un salaire supérieur au minimum lorsque c’est possible, et constituez une réserve financière pour les premiers mois d’adaptation.

La vraie décision dépasse les chiffres : elle concerne la qualité de vie, la sécurité, l’accès aux services, les perspectives de croissance, et l’alignement avec vos objectifs personnels à long terme.