Changement pour le Portugal en 2025 : que gagne réellement ceux qui veulent migrer ?

Lorsqu’on envisage de s’expatrier à l’étranger, beaucoup de Brésiliens se demandent si le salaire minimum au Portugal en vaut vraiment la peine. La réponse n’est pas simple : bien que la valeur nominale semble attrayante, il faut examiner le pouvoir d’achat réel, les déductions obligatoires et le contexte économique global. En 2025, le Portugal propose un salaire minimum de € 870 par mois dans la zone continentale, mais ce que vous percevez réellement après déductions est bien différent de ce qui apparaît au premier abord.

Combien gagne une personne avec le salaire minimum Portugal

Le salaire minimum Portugal en 2025 a été fixé à € 870 par mois pour la région continentale, ce qui représente une augmentation progressive par rapport aux € 820 de 2024. Ce mouvement reflète la stratégie du gouvernement d’approcher progressivement la moyenne salariale européenne, bien que le pays reste parmi ceux avec les salaires minimums les plus modestes du continent.

Dans les îles, les valeurs sont légèrement supérieures :

• Madère : € 913,50
• Açores : € 915

Converti en monnaie brésilienne, le salaire minimum portugais atteint environ R$ 5.584, selon le taux de change EUR/BRL. Ce chiffre surprend à la première lecture, mais mérite d’être contextualisé dans la réalité économique européenne.

Les déductions qui réduisent le salaire net

Tout professionnel au Portugal doit faire face à des déductions importantes sur sa fiche de paie. Les principales retenues sont :

Sécurité Sociale : : 11% du salaire brut — obligatoire pour tous, sans exception

Impôt sur le revenu (IRS) — s’applique aux revenus supérieurs au minimum, variant selon la situation familiale et les dépendants

Dans un exemple pratique : un professionnel percevant € 870 a une retenue de Sécurité Sociale de € 95,70, ce qui donne un salaire net d’environ € 774,30 avant toute retenue d’IRS. Si une retenue supplémentaire s’ajoute, ce montant diminue encore.

Trajectoire d’augmentation du salaire minimum

L’évolution du salaire minimum Portugal montre une tendance à la hausse continue, reflétant l’engagement du gouvernement à valoriser la rémunération des travailleurs. Cependant, même avec ces ajustements, le Portugal reste en dessous de la moyenne salariale de pays comme l’Allemagne, la France et le Royaume-Uni.

Ce que gagnent différentes professions au Portugal

La rémunération varie considérablement selon la spécialisation et l’expérience :

Les professions techniques et spécialisées (infirmiers, ingénieurs, programmeurs) perçoivent de € 1.400 à € 2.800 par mois, tandis que les professions administratives se situent entre € 1.000 et € 1.600. Les vendeurs et commerçants oscillent entre € 950 et € 1.300, et les professionnels de l’éducation (professeurs expérimentés) peuvent toucher de € 1.800 à € 2.200.

Pour une semaine de 40 heures (176 heures mensuelles), la valeur de l’heure travaillée au salaire minimum équivaut à environ € 4,94. Les professionnels qualifiés gagnent deux à quatre fois ce montant par heure.

Coût de la vie : le côté nécessaire de la pièce

Comprendre le coût de la vie est aussi crucial que connaître le salaire minimum Portugal. Les données indiquent qu’une personne seule a besoin d’environ € 1.800 par mois pour vivre confortablement, tandis qu’une famille de quatre personnes nécessite environ € 3.304.

Alimentation : un plat du jour coûte € 12, le poulet (500g) coûte € 3,36, et le fromage (500g) € 4,90. La restauration rapide tourne autour de € 8 par repas.

Logement : c’est la dépense la plus lourde. Un appartement T2 dans un quartier huppé tourne autour de € 1.518 par mois, tandis que dans des zones plus communes, le loyer descend à € 1.005. Un studio dans une zone ordinaire coûte € 729.

Transports : l’essence est à € 1,69 le litre, et un abonnement mensuel de transport en commun est de € 35.

Services essentiels : une salle de sport coûte € 34, l’électricité plus l’eau et le gaz € 112, et une consultation médicale privée € 65.

Portugal vs Brésil : une comparaison qui va au-delà des chiffres

En 2025, le contraste entre le salaire minimum Portugal (€ 870) et le salaire minimum Brésil (R$ 1.518) semble abyssal une fois converti. Le salaire portugais atteint plus de trois fois la valeur brésilienne lorsqu’il est exprimé en reais.

Cependant, cette comparaison superficielle masque une réalité plus complexe. Au Portugal, après toutes les déductions, un travailleur au salaire minimum perçoit environ € 770 nets. Au Brésil, les déductions sont proportionnellement moindres, laissant le travailleur avec un pourcentage légèrement supérieur de la valeur brute.

La différence cruciale réside dans les coûts obligatoires : le logement à Lisbonne ou Porto consomme une grande partie du budget, tandis que certains items de base dans des villes brésiliennes (éducation privée, plan de santé) représentent des proportions similaires.

Conclusion de la comparaison : le Portugal offre un pouvoir d’achat supérieur pour les professionnels spécialisés, mais pour ceux qui ne touchent que le salaire minimum, la marge d’avantage est plus étroite que prévu.

Vivre avec le salaire minimum au Portugal : est-ce viable ?

La réponse dépend de variables importantes :

• Localisation : à Lisbonne et Porto, cela demande une gestion budgétaire rigoureuse. Dans des villes moyennes, c’est plus accessible.
• Style de vie : ceux qui vivent dans une zone ordinaire, utilisent les transports en commun et préparent leurs repas chez eux peuvent s’en sortir.
• Dépenses fixes : moins il y a de dépendants et d’engagements financiers, meilleure sera la viabilité.

Techniquement, c’est possible, mais la qualité de vie sera modeste. Pour les professionnels formés, les perspectives sont nettement meilleures.

Quel type de personne devrait envisager le Portugal

Le Portugal offre des scénarios favorables pour les professionnels spécialisés qui gagnent plus que le salaire minimum. Ingénieurs, programmeurs, professionnels de la santé et experts en technologie trouvent une demande importante avec une rémunération attractive.

Pour les travailleurs qui ne percevraient que le salaire minimum portugais, l’analyse doit inclure : style de vie personnel, tolérance aux coûts élevés du logement, opportunités d’évolution de carrière, et la sécurité sociale offerte par l’État portugais (qui est mieux structurée comparée au Brésil).

Prendre la décision finale

L’émigration vers le Portugal nécessite une analyse multifactorielle, pas seulement une comparaison du salaire minimum Portugal avec les valeurs brésiliennes. Évaluez votre profession sur le marché portugais, identifiez les villes où votre expertise est demandée, calculez le coût de la vie spécifique à la localité visée et projetez des scénarios de progression professionnelle à moyen terme.

Pour ceux qui ont une formation technique ou une expérience valorisée sur le marché européen, le Portugal présente un potentiel significatif. Pour ceux qui débuteraient dans des fonctions avec un salaire minimal, la décision demande une planification plus prudente et une tolérance à une période d’adaptation financière plus restreinte.