Le marché du travail américain connaît récemment quelques difficultés.
L'incertitude autour de la politique tarifaire et les investissements massifs des entreprises dans l'IA plongent les entreprises américaines dans une situation délicate en matière d'embauche — elles ne souhaitent pas encore embaucher massivement, mais n'envisagent pas non plus de licencier. Cet état d'"absence d'embauche et de licenciement" redéfinit les attentes du marché vis-à-vis de la politique de la Réserve fédérale.
Le rapport sur l'emploi à venir pourrait confirmer cette situation. Les données sur l'emploi non agricole de décembre devraient augmenter d'environ 60 000, bien en deçà des 5 à 12 millions de nouveaux emplois par mois nécessaires pour soutenir la croissance économique. À première vue, le ralentissement de l'emploi peut sembler préoccupant, mais le taux de chômage pourrait en revanche baisser à 4,5 %. Derrière ces chiffres apparemment contradictoires, se cache une transformation structurelle du marché du travail.
Le ralentissement marqué de la croissance de l'emploi l'année dernière a été généralement attribué à un seul coupable : les politiques commerciales et migratoires radicales de l'administration Trump. Ces politiques ont directement freiné la demande des entreprises pour de nouveaux employés, tout en limitant la croissance de l'offre de main-d'œuvre. Les entreprises hésitent à agir, l'incertitude politique étant comme une épée de Damoclès suspendue au-dessus d'elles.
Fait intéressant, une autre voix s'élève concernant les données sur l'emploi. Certains pensent que le taux de chômage pourrait légèrement augmenter à 4,7 %, ce qui pourrait ouvrir la voie à une baisse des taux d'intérêt ce mois-ci. Mais ils mettent en garde — ne pas interpréter des données d'emploi meilleures que prévu comme un signe d'amélioration du marché du travail, car les ajustements de fin d'année peuvent souvent créer de fausses impressions.
Une problématique plus profonde est que l'impact de l'innovation en IA sur l'emploi commence déjà à se faire sentir, et la Réserve fédérale semble impuissante face à cela.
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OneBlockAtATime
· 01-10 12:40
L'IA arrive avec une force impressionnante, les entreprises préfèrent dépenser de l'argent pour mettre à niveau leurs systèmes plutôt que d'embaucher, cette logique je la comprends.
Attendez de voir les données de décembre, j'ai le sentiment que ce sera très aberrant.
Sous la double pression des droits de douane et de l'IA, la Réserve fédérale est vraiment un peu impuissante.
Avec la série de mesures de Trump, le marché du travail devra tôt ou tard s'ajuster.
Les données peuvent être trompeuses, ne croyez pas à l'argument selon lequel le taux de chômage est bon.
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OnchainSniper
· 01-09 14:02
Le dilemme du "prix de la viande de porc en hausse" est toujours là, sans oser agir ni vouloir agir... L'état d'esprit des entreprises est incroyable.
Tarifs douaniers + IA, deux gros obstacles bloqués là, qui oserait embaucher à la légère ? La prévision de baisse des taux d'intérêt pourra-t-elle se réaliser...
60 000 nouveaux emplois ? Rire, ces chiffres nécessitent une loupe pour être vus...
Le taux de chômage baisse mais le gel des embauches ? Pure magie statistique, à la fin de l'année, une nouvelle révision, c'est une autre histoire.
L'IA mange vraiment les emplois, si la Fed ne bouge pas rapidement, il sera trop tard.
La politique de Trump, cette épée suspendue, les départements RH des entreprises doivent probablement attendre dans les bureaux de Lujiazui.
Le statu quo de ne pas embaucher ni licencier ne peut pas durer longtemps, après tout, il faudra bien licencier... Pour l'instant, on ne fait que repousser le problème.
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DevChive
· 01-09 14:02
Les actions des entreprises américaines sont vraiment impressionnantes : d'un côté, elles dépensent massivement pour l'IA, et de l'autre, elles reculent face aux taxes douanières, ce qui fait que personne n'ose embaucher... La possibilité de baisse des taux s'ouvre, mais peut-on vraiment faire confiance aux données sur l'emploi ?
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CoinBasedThinking
· 01-09 13:50
Les entreprises jouent actuellement leur avenir, en pariant sur la clarté des politiques... La Réserve fédérale a un peu relâché la pression, mais elle ne lâche pas encore prise.
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GasFeeNightmare
· 01-09 13:36
Attendez, les entreprises dépensent énormément en IA, et les politiques sont incertaines, pas étonnant qu'elles n'osent pas bouger. C'est une mise sur la baisse des taux, non ?
Le marché du travail américain connaît récemment quelques difficultés.
L'incertitude autour de la politique tarifaire et les investissements massifs des entreprises dans l'IA plongent les entreprises américaines dans une situation délicate en matière d'embauche — elles ne souhaitent pas encore embaucher massivement, mais n'envisagent pas non plus de licencier. Cet état d'"absence d'embauche et de licenciement" redéfinit les attentes du marché vis-à-vis de la politique de la Réserve fédérale.
Le rapport sur l'emploi à venir pourrait confirmer cette situation. Les données sur l'emploi non agricole de décembre devraient augmenter d'environ 60 000, bien en deçà des 5 à 12 millions de nouveaux emplois par mois nécessaires pour soutenir la croissance économique. À première vue, le ralentissement de l'emploi peut sembler préoccupant, mais le taux de chômage pourrait en revanche baisser à 4,5 %. Derrière ces chiffres apparemment contradictoires, se cache une transformation structurelle du marché du travail.
Le ralentissement marqué de la croissance de l'emploi l'année dernière a été généralement attribué à un seul coupable : les politiques commerciales et migratoires radicales de l'administration Trump. Ces politiques ont directement freiné la demande des entreprises pour de nouveaux employés, tout en limitant la croissance de l'offre de main-d'œuvre. Les entreprises hésitent à agir, l'incertitude politique étant comme une épée de Damoclès suspendue au-dessus d'elles.
Fait intéressant, une autre voix s'élève concernant les données sur l'emploi. Certains pensent que le taux de chômage pourrait légèrement augmenter à 4,7 %, ce qui pourrait ouvrir la voie à une baisse des taux d'intérêt ce mois-ci. Mais ils mettent en garde — ne pas interpréter des données d'emploi meilleures que prévu comme un signe d'amélioration du marché du travail, car les ajustements de fin d'année peuvent souvent créer de fausses impressions.
Une problématique plus profonde est que l'impact de l'innovation en IA sur l'emploi commence déjà à se faire sentir, et la Réserve fédérale semble impuissante face à cela.