Dans une équipe, lorsque de vrais problèmes surgissent, la personne la plus calme et la plus intelligente part en premier. Lorsqu'une personne calme et intelligente quitte l'équipe, elle ne critique personne. Ainsi, personne ne se rend compte que l'équipe rencontre des problèmes. Plus une personne calme et posée s'éloigne silencieusement, plus le problème est grave. À l'inverse, lorsque quelqu'un fait du bruit pour partir, cela signifie que le problème n'est pas si grave, car il est encore attaché à l'équipe et la trouve encore digne d'être aimée.