Comment juger du niveau d'une personne ? Ne vous fiez pas à ses vêtements ou à son apparence, ne regardez pas ses postes ou titres, et ne prêtez pas attention à ses auto-promotion. Il faut observer s'il a des idées qui vous surprennent, une logique rigoureuse et des insights qui vont à l'essentiel. Plus important encore, ses propos peuvent-ils former une boucle fermée, permettant une validation croisée.

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