Ces derniers temps, j’ai beaucoup lu sur la façon dont la planification de la retraite varie énormément selon le pays. C’est fou à quel point les chiffres divergent entre les US et le Japon.

Donc, en Amérique, les gens partent en moyenne à la retraite à 62 ans selon des enquêtes récentes, même si l’âge idéal que la plupart des gens citent est 63 ans. Mais voici le truc : environ un tiers des préretraités ne se sentent même pas prêts, et un autre tiers sont vraiment inquiets de manquer d’argent. La Social Security est évidemment un facteur majeur. La plupart des personnes de 65 ans et plus tirent au moins la moitié de leurs revenus du foyer de celle-ci, et un quart en dépend pour 90 % ou plus. L’âge de la retraite à taux plein est de 67 ans pour toute personne née après 1960, mais vous pouvez commencer à percevoir à partir de 62 ans — ce qui explique pourquoi c’est la moyenne. Le hic ? Les prestations sont définitivement plus faibles si vous réclamez une retraite anticipée. Et puis il y a cette question qui plane : d’ici 2035, la Social Security ne couvrirait peut-être qu’environ 75 % des prestations promises si rien ne change.

La situation de la retraite au Japon est pourtant complètement différente. Le minimum légal est de 60 ans, mais la plupart des entreprises — environ 94 % — fixent en réalité 60 ans comme âge de départ à la retraite obligatoire. C’est là que ça devient intéressant : environ 66 % des personnes de plus de 60 ans au Japon travaillent encore, d’une manière ou d’une autre. La plupart d’entre elles ont entre 60 et 64 ans. Beaucoup continuent dans leur entreprise d’origine mais avec des rôles différents, souvent comme employés sous contrat plutôt que comme employés titulaires. L’âge de la retraite au Japon n’est pas vraiment fixe comme c’est le cas aux US. Les gens peuvent continuer à travailler après 65 ans si leur employeur le permet.

La raison de tout cela ? La population active du Japon est en baisse, ce qui alimente les discussions sur le moment exact où les gens peuvent commencer à percevoir leurs pensions. Pendant ce temps, aux US, les gens vivent plus longtemps et restent en meilleure santé, donc davantage d’Américains choisissent aussi de travailler plus longtemps.

Il est assez clair que l’âge de départ à la retraite au Japon fonctionne davantage comme un point de départ pour la flexibilité plutôt que comme une limite stricte. Pendant ce temps, les Américains sont coincés entre la nécessité de travailler plus longtemps et l’inquiétude de savoir si leur filet de sécurité sera encore là. Deux approches très différentes pour le même problème.