Akhir Era Buffett: Berkshire Hathaway Menaikkan Gaji Tahunan CEO Greg Abel Menjadi USD25 Juta, Menarik Perhatian Pasar

I. Perombakan Kompensasi Berkshire Hathaway

Pada awal 2026, Berkshire Hathaway mengumumkan melalui dokumen regulasi terbarunya bahwa CEO baru, Greg Abel, akan menerima gaji tahunan sebesar USD 25 juta. Pengumuman ini langsung menjadi sorotan media keuangan global, khususnya karena perusahaan selama ini dikenal dengan tradisi kompensasi simbolis di bawah kepemimpinan Warren Buffett. Pergeseran ini menandai perubahan besar dalam filosofi kompensasi eksekutif Berkshire.

Dengan kapitalisasi pasar lebih dari USD 1 triliun, Berkshire Hathaway selalu menerapkan struktur kompensasi yang berbeda dari mayoritas korporasi AS. Sepanjang sejarahnya, gaji CEO didominasi oleh pembayaran tunai, tanpa opsi saham atau skema insentif kompleks. Paket kompensasi baru Abel tetap meneruskan tradisi tersebut, hanya berfokus pada gaji tunai.

II. Struktur Kompensasi Greg Abel dan Perbandingan Historis

Greg Abel diangkat menjadi CEO Berkshire Hathaway pada 2026, setelah sebelumnya menjabat sebagai Wakil Chairman yang membawahi operasi non-asuransi. Dalam posisi tersebut, ia menerima kompensasi besar selama beberapa tahun: sekitar USD 21 juta pada 2024, sekitar USD 20 juta pada 2023, dan kini sebagai CEO, gajinya naik menjadi USD 25 juta per tahun.

Kenaikan ini sangat signifikan menurut standar industri. Namun, dibandingkan dengan rata-rata gaji CEO S&P 500 sekitar USD 19 juta (termasuk insentif), gaji Abel hanya sedikit di atas rata-rata. Penting untuk dicatat, rencana kompensasi Berkshire Hathaway tidak mencakup penghargaan saham, sehingga pendapatan tunai Abel menjadi sangat langka dan transparan di antara pelaku industri.

III. Kesenjangan Besar dengan Kompensasi Warren Buffett

Berbeda dengan itu, investor legendaris Warren Buffett mempertahankan gaji tahunan hanya USD 100.000 selama lebih dari 40 tahun menjabat CEO Berkshire Hathaway