Sebuah studi MIT baru-baru ini drop beberapa angka yang sulit diabaikan: hampir 12% dari tenaga kerja saat ini dapat berpotensi digantikan oleh sistem AI. Kita berbicara tentang 11,7% untuk lebih tepatnya.

Yang menarik bukan hanya persentasenya—tetapi apa artinya ini untuk berbagai sektor. Penelitian menunjukkan bahwa kita telah melewati fase eksperimental. Otomatisasi bukan lagi skenario masa depan yang jauh; ini secara aktif membentuk pasar kerja saat ini.

Pikirkan tentang itu: satu dari setiap delapan atau sembilan pekerja. Itulah skala yang kita hadapi. Industri dari layanan pelanggan hingga analisis data sudah melihat pergeseran. Beberapa peran sedang dibayangkan kembali sepenuhnya, sementara yang lain menghilang sama sekali.

Tapi di sinilah menjadi menarik bagi kita yang mengamati ruang teknologi dan kripto. Gelombang AI yang sama ini menciptakan kategori pekerjaan baru sepenuhnya. Insinyur prompt, konsultan etika AI, spesialis otomatisasi—posisi yang tidak ada lima tahun lalu kini sangat dibutuhkan.

Sektor blockchain dan Web3 mungkin sebenarnya memiliki posisi unik di sini. Sistem terdesentralisasi dapat menawarkan model ekonomi alternatif seiring dengan transformasi struktur pekerjaan tradisional. Kita sudah melihat DAO bereksperimen dengan bentuk kompensasi berbasis kontribusi baru yang tidak sesuai dengan paradigma pekerjaan lama.

Angka 11,7% mungkin juga konservatif. Ini mengukur apa yang secara teknis dapat dilakukan sekarang, bukan apa yang menjadi mungkin seiring dengan perbaikan sistem-sistem ini. Pertanyaan sebenarnya bukan apakah AI menggantikan pekerjaan—melainkan seberapa cepat kita menyesuaikan infrastruktur ekonomi kita untuk menangani transisi.

Bagi siapa saja yang membangun di bidang teknologi saat ini, ini bukanlah peringatan. Ini adalah peta jalan. Gangguan adalah kesempatan.