世界の最低退職年齢のチェック：57歳で退職できる人もいれば、65歳まで待たなければならない人もいる

みんな早くリタイアしたいと思っているのでしょう？世界の退職年齢は非常に異なります。アメリカの社会保障の退職年齢は年々上昇していますが、これらの国々はまだ「若くしてリタイアする」という夢を守っています。

最低のいくつか：

インドネシア：57歳で退職できる（男女同じ）、ただし政策は年々引き上げられており、2024年には58歳に上昇し、3年ごとに1年ずつ増加し、最終的には2043年に65歳に達します。

インド：58-60歳で退職（業種による）が、政府部門と20人以上の企業の従業員のみをカバーし、全国の労働力の12％に過ぎない。

サウジアラビア：男性58歳で退職、女性も58歳（ますます多くのサウジアラビアの女性が職場に入っている）。2023年には最低年金が20%引き上げられた。

中国：男性60歳、女性は職種に応じて55歳から50歳まで。肉体労働をしている者は45歳から55歳で退職することもできる。

ロシア：男性60歳、女性55歳ですが、人口の高齢化が進んでおり、政府は2028年までにそれぞれ65歳と60歳に引き上げる計画です。しかし、勤務年数が十分に長い場合、早期退職が可能です（男性42年、女性37年）。ただし、年金を受け取るには法定年齢を待たなければなりません。

トルコ：男性60歳、女性58歳ですが、徐々に引き上げられており、2044年には65歳に統一されます。

比較的高い:

南アフリカ、コロンビア、コスタリカはすべて60歳以上です。オーストリアの男性は65歳、女性は60歳（女性の退職年齢も65歳に引き上げられます）。

重要な条件：これらの国の退職は、簡単に退職できるわけではなく、社会保障制度に一定年数の保険料を支払うことが求められます——8年から42年まで様々です。だから、60歳でゆっくりしたいと思っても？若い頃から計画を始める必要があります。