熊市来了。

前阵子还一堆 KOL 教大家怎么当 KOL，
这阵子就开始陆续发求职帖了。
墙外的人想当 KOL，墙内的人想出来做牛马——真是现实得离谱。

我在圈内打工七八年了，
也尝试过做 KOL，但真的不行：
不会说、没话题、写不出爆文、不愿刷粉……
最后还是老老实实回去当牛马。

但我发现：
我真的还是喜欢 build 项目。
从 0 到 1，不管成功还是失败，
都是经历、是故事、是团队的荣誉感。
最近看很多人分享找工作的经历，
但我招人的标准其实很简单——
有没有灵性。
说白了就是主动学习能力 + 悟性。
这两点到位了，其他的都是锦上添花。