Q4 of 25、大規模工場での一括昇給?

製造業とインターネットは労働者を大切にし始めたのか？

バイトパフォーマンスが35%向上し、寧徳が1日で2億稼いだ後、従業員に150の昇給を行い、比亜迪は最高で4500の昇給を行った。

なぜこの数社が賃上げをしているのですか？

これらの企業は皆、グローバル化の戦いをしています。BYDとCATLは海外に出て市場を奪い、バイトダンスは海外でTikTokの禁止令を打破しています。

給与が上がった後、KPIはさらに厳しくなり、淘汰がより早くなるかもしれません。残ることができるのは耐えられる人だけです。昇給を得られない、または新しい強度に耐えられない人は、自ら離職するか、最適化されるでしょう。

システムが必要としているのは、より効率的な燃料であり、より多くの部品ではありません。

昇給を得たのは、会社が良くなったからでもあり、あなたが選ばれて燃え続けるためでもあります。