ORDERのインセンティブプログラムの最近の再構築は、プラットフォームにとって重要な転機となる可能性があります—大きな勝利か、重大なテストのいずれかです。先月は報酬の分配方法に notable shift がありました。以前は、システムは単純でした：毎月固定の ORDER トークンの配分が上位 50 名のパフォーマーに与えられていました。今？全く異なるゲームです。新しいモデルは報酬を毎月のプロトコル手数料の 5% に直接結び付けています。この変更は経済を根本的に変えます。あらかじめ決められたトークンプールの代わりに、参加者は実際のプラットフォーム収益の一部を争います。一部の人にとっては、手数料が急騰すればより利益を上げる可能性があります。別の人にとっては、不確実性をもたらします。ステークは高く感じられ、メカニズムはよりダイナミックです。これは、長期的に考えているプロジェクトと短期的なハイプを追い求めるプロジェクトを分けるようなキャンペーンの再設計です。