現金ですか、それとも株式ですか? 株式配分の計算方法や投資家の選択方法を理解すれば、

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株式を保有し、株主となった場合、企業の利益に応じて投資家への還元方法が決定されます。いくつかの企業は現金(現金配当)を支払い、いくつかは株式(株式配当)を配り、また両方を併用する場合もあります。一見良いことのように思えますが、投資家は次の点を理解しておく必要があります:株式配分の計算方法と、自分にとってどちらの方式が有利かを見極めること。

配当には二つの方法:現金または株式

簡単に言えば、企業の配当はこの二つの方法です。

第一の方法:現金配当 利益を現金として直接あなたの口座に振り込むもので、これを現金配当または派息と呼びます。例えば、企業が1株あたり1元の配当を決定した場合、あなたが1000株保有していれば1000元を受け取れます。ただし税金がかかります。

第二の方法:株式配当 現金を渡さずに、新たな株式を発行して株主に配るもので、これを株式配当または送股と呼びます。例えば、10株ごとに1株送ると決めた場合、あなたの1000株は1100株に増えます。株数は増えますが、実質的には株価の希薄化が起きます。

企業は通常どちらを選ぶか?これはその企業の現金状況によります。現金配当は企業にとって厳格な条件を要求します——十分な利益と現金が必要で、配当後も流動性が確保されている必要があります。一方、株式配当は緩やかで、たとえ現金が不足していても配当可能です。これは将来の利益を前倒しで株主に約束しているに過ぎません。

株式配分の計算方法:実戦例

仮にA社が配当を決定し、異なる方式で計算してみましょう。

純粋な株式配当 企業の公告:10株ごとに1株の株式配当 あなたの保有株数:1000株 計算:1000 ÷ 10 × 1 = 100株の株式配当 配当後:1000 + 100 = 1100株

純粋な現金配当 企業の公告:1株あたり5元の現金 あなたの保有株数:1000株 計算:1000 × 5 = 5000元の現金配当 税金(仮に5%)を差し引き:5000 × 0.95 = 4750元が手元に入る

混合配当 企業が同時に配当:10株ごとに1株+1株あたり2元の現金 あなたの保有株数:1000株 結果:100株の新株+2000元の現金

配当後の株式の除権除息計算も理解しておきましょう。

仮に配当前の終値が60元、10株ごとに1株送る(配股率0.1)の場合、配当後の除権価は:60 ÷ (1 + 0.1) = 54.5元となります。同時に2元の現金配当を行うと、除権息価は:(60 - 2) ÷ (1 + 0.1) = 52.7元となります。

これが配当後に株価が下落する理由です——これは正常な現象であり、損失を意味するわけではありません。

現金配当と株式配当、どちらがお得?

投資家は一般的に現金配当を好む傾向があります。その理由は明白です:

  • すぐに手元に入るため使いやすい
  • 株式の希薄化がなく、持ち株比率は変わらない
  • 資金の自由度が高く、何にでも投資できる

しかし、現金配当には代償もあります:

  • 税金がかかる(保有期間が短いほど税率が高くなる)
  • 配当は企業の流動性を減少させ、成長投資を制限する可能性がある
  • 現金不足の企業にとっては、過度の配当は資金繰りの危機を招く

株式配当は一見損に見えるが、実は深い意味がある

  • 現金不足の優良企業にとっては、最も実用的な選択
  • 長期的に見れば、企業の成長とともに株価上昇による利益が現金配当を上回る
  • 税金の負担を省ける

要するに、資金が急ぎで必要なら現金配当を選び、企業の長期的な成長を信じるなら株式配当を選ぶのが良い。

配当後の株価はどう動く?填権(てんけん)か貼権(てきけん)か

これは多くの人が混乱しやすいポイントです。配当当日の株価の下落は正常な除権除息の過程ですが、その後株価は反発することもあります。

配当後に株価が配当前の水準に戻る場合を填権または填息と呼び、投資家の資産も増加します。逆に、株価がさらに下落し続ける場合は貼権または貼息と呼び、損失となります。

填権成功の鍵は企業の基本的な財務状況です——配当は企業の良好な業績のシグナルであり、投資家を引き付けて株価を押し上げます。ただし、その後の業績が芳しくなければ、株価は回復しません。

企業の配当計画を調べるには

直接企業の公式ウェブサイトで公告を確認しましょう。多くの上場企業は過去の配当履歴や今後の計画を公開しています。

証券取引所を通じて調べる例として、台湾の場合は台湾証券取引所のウェブサイトの市場公告に、除権除息の予告表や計算結果表があり、過去の配当情報も確認できます。

株式配分の計算方法のロジックを理解すれば、投資対象の株の価値をより合理的に評価できるようになります——配当金の額だけでなく、配当後の企業の成長方向や自分の資金ニーズも考慮しましょう。

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