ブラックロックCEOのラリー・フィンクが築いた11億ドルの純資産

ブラックロックの最高経営責任者（CEO）であるラリー・フィンクは、世界最大の資産運用会社のリーダーシップを通じて、個人的な富を大きく蓄積してきました。フォーブスの2024年5月のデータによると、ラリー・フィンクの純資産は約11億ドルに達しており、その大きな報酬パッケージと価値のある株式保有を反映しています。この金銭的な節目は、金融サービス業界の上層部における富の蓄積の可能性を示しています。

年次報酬構造

フィンクは、今日の企業リーダーの中でも最も高い報酬パッケージの一つを獲得しており、ブラックロックから年間2,000万ドルから4,000万ドルを稼いでいます。2022年度だけで、彼の総報酬は3,270万ドルを超え、複数の構成要素から成り立っています：基本給150万ドル、業績ボーナス725万ドル、株式賞与は約2,330万ドル、その他の報酬は約72万5,000ドルです。この多層的な報酬体系は、保証された収入と株式インセンティブの組み合わせによるエグゼクティブの維持を目的としたブラックロックのアプローチを反映しています。

株式保有と富の集中

2024年2月のSEC提出書類で明らかになったところによると、ラリー・フィンクはブラックロックの株式を414,146株保有しています。株価が761.28ドルの時点で、これらの保有だけで3億1500万ドルを超える価値を持ち、資産運用セクターにおける経営幹部の富は、給与だけでなく株式所有によって大きく左右されていることを示しています。この集中したポジションは、フィンクの個人的な財務利益と株主のリターンを一致させるものであり、主要な企業で一般的に見られる慣行です。

CEOと従業員の報酬格差

AFL-CIOのデータによると、ブラックロックにおける報酬の格差は顕著です。2022年のラリー・フィンクの開示された報酬は、中央値の従業員の報酬の212倍に上ります。この比率は、大手金融機関の経営幹部レベルでの富の集中を浮き彫りにしており、労働擁護者や政策立案者からの注目を集め続けています。経営幹部と一般従業員の報酬のギャップは、企業アメリカの報酬体系における構造的な不平等を浮き彫りにしています。