先日、香港証券取引所に上場しているビッグランド(碧桂園)が「大規模に退職した従業員を呼び戻している」との報道があった。これに対し、ビッグランドは、「大規模に退職者を呼び戻す」ことを目的とした特別計画は関係していないと説明した。再雇用は、個別の重要ポストを補完するための通常のチャネルの一つにすぎず、少数の特定ポストのニーズに対応するものである。ビッグランドはさらに、常態化した社内管理制度の検証メカニズムを構築しており、毎年、事業運営の実態と管理上のニーズを踏まえて、既存の制度を整理し、細部を最適化していると述べた。ビッグランドはまた、関係するメディア記事の解釈には偏りや過度な解釈がある状況で、一部の内容は実際の状況と一致していないとしている。(澎湃新闻)
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大規模なリコールで退職者を募るのか?碧桂園:少数の特定職種に限る。今年の方針は「保交房(住宅交付の確保)」から「通常の経営」へ転換する
先日、香港証券取引所に上場しているビッグランド(碧桂園)が「大規模に退職した従業員を呼び戻している」との報道があった。これに対し、ビッグランドは、「大規模に退職者を呼び戻す」ことを目的とした特別計画は関係していないと説明した。再雇用は、個別の重要ポストを補完するための通常のチャネルの一つにすぎず、少数の特定ポストのニーズに対応するものである。ビッグランドはさらに、常態化した社内管理制度の検証メカニズムを構築しており、毎年、事業運営の実態と管理上のニーズを踏まえて、既存の制度を整理し、細部を最適化していると述べた。ビッグランドはまた、関係するメディア記事の解釈には偏りや過度な解釈がある状況で、一部の内容は実際の状況と一致していないとしている。(澎湃新闻)