4月7日、北京市人力資源・社会保障局は、「労働保障監督条例」「企業情報公開の暫定規定」等の関係規定に基づき、本市の4つの雇用主による重大な労働保障の違反行為を公表した。そのうち、北京乾鑫通科技有限公司および北京宝信行自動車販売サービス有限公司の2つの雇用主には、賃金の未払いという重大な違反行為があった。上海铭尚建设工程有限公司には、農民工（出稼ぎ労働者）の賃金支払制度の保障が実施されていないという重大な違反行為があった。国信蓝桥信息技术（北京）有限公司には、許可を得ずに労務派遣業務を勝手に経営したという重大な違反行為があった。西城区、朝陽区、順義区、海淀区の人社部門は、これら4件の重大な労働保障の違反行為について、それぞれ法に基づき行政処罰の決定を行った。賃金未払いの行為については、いずれも雇用主に対し労働者への賃金の支払いを命じ、かつ、支払うべき賃金額の50%の基準で補償金を加算するよう命じた。雇用主が行政処罰の決定を履行しない場合は、法に基づき強制執行を行う。附：4つの雇用主による重大な労働保障の違反行為の具体的事例一、北京乾鑫通科技有限公司の賃金未払い事件企業名：北京乾鑫通科技有限公司、責任者：郭宝生、統一社会信用コード：91110109MADLBP0674、所在地：北京市密云区溪翁庄鎮密溪路西側 密云国際会議センター構内の3号〜14号の建物および1号棟、2号棟2棟の5階建て建物（2号棟513、413）2025年7月18日より、西城区人力資源・社会保障局は任某、李某等の6名の労働者から順次苦情を受け、北京乾鑫通科技有限公司が労働者の賃金を滞納しているとの申告があった。調査の結果、北京乾鑫通科技有限公司は北京市西城区で経営していた期間中、殷某波等の5名の労働者の、2024年11月から2025年6月までの賃金を合計155528.38元滞納していた。また、1名の労働者は労働争議仲裁の手続により賃金の紛争を処理した。2025年12月1日、西城区人力資源・社会保障局は同社に対し《是正（期限付き）通知書》を送達し、同社に対し、是正文書の受領日から10営業日以内に滞納している労働者の賃金を支払うよう命じたが、同社は期限までに支払わなかった。2026年1月7日、西城区人力資源・社会保障局は法に基づき北京乾鑫通科技有限公司に対して行政処理の決定を行い、同社に滞納している労働者の賃金として合計155528.38元の支払いを命じ、かつ、支払うべき金額の50%の基準で、補償金として合計77764.19元を加算して支払うよう命じた。同時に、労働保障の行政部門が期限付きの是正を命じたにもかかわらず是正しなかった同社の行為について、法に基づく行政処罰の決定を行い、罰金2万元を科した。同社は行政処理・処罰の決定を履行していない。西城区人力資源・社会保障局は、行政処理・処罰の決定に対する再審（復議）および訴訟の法定期限の満了後、当該会社が労働者に支払うべき賃金、補償金ならびに納付すべき罰金について、法に基づき人民法院に強制執行を申請する。二、北京宝信行自動車販売サービス有限公司の賃金未払い事件企業名：北京宝信行自動車販売サービス有限公司、法定代表者：董彦麟、統一社会信用コード：911101050766196437、所在地：北京市朝陽区将台郷安家楼西十里67号。2025年5月22日、朝陽区人力資源・社会保障局は苦情を受理し、北京市朝陽区将台郷安家楼西十里67号で経営している北京宝信行自動車販売サービス有限公司が労働者の賃金を滞納しているとの申告を受けた。調査の結果、2024年10月から2025年4月まで、北京宝信行自動車販売サービス有限公司は劉某等112名の労働者の賃金を合計2393800.40元支払っていなかった。2025年6月6日、朝陽区人力資源・社会保障局は同社に対し《是正（期限付き）通知書》を送達し、同社に対し2025年6月19日までに滞納している労働者の賃金を支払うよう命じた。これに対し、同社は一部の労働者の賃金として合計1706742.13元を支払った。さらに、李某連、張某等の10名の労働者は労働争議仲裁の手続により賃金の紛争を処理した。2025年8月27日、朝陽区人力資源・社会保障局は法に基づき行政処理の決定を行い、同社に対し劉某等54名の労働者の賃金として合計467320.10元の支払いを命じ、かつ、支払うべき金額の50%の基準で、補償金として合計233660.09元を加算して支払うよう命じた。同時に、労働保障部門が期限付きの是正を命じたにもかかわらず是正しなかった同社の行為について、法に基づく行政処罰の決定を行い、罰金5000元を科した。同社は行政処理・処罰の決定を履行していない。朝陽区人力資源・社会保障局は、行政処理・処罰の決定に対する再審（復議）および訴訟の法定期限の満了後、当該会社が労働者に支払うべき賃金、補償金ならびに納付すべき罰金について、法に基づき人民法院に強制執行を申請する。三、上海铭尚建设工程有限公司が毎月労働者（農民工）の作業量を査定せず、賃金支払台帳を作成しなかった事件企業名：上海铭尚建设工程有限公司、法定代表者：張留銀、統一社会信用コード：91310120MA1JJ59272、所在地：上海市奉賢区望園南路1588弄1号1808、1809室。2025年9月15日、順義区人力資源・社会保障局は労働者からの通報を受け、2025年8月に上海铭尚建设工程有限公司が北京市順義区璞堤润府プロジェクトにおいて、本人確認（実名）管理を実施していない状況があると報告された。調査の結果、上海铭尚建设工程有限公司は北京市順義区璞堤润府プロジェクトにおける労務下請け業者であり、2025年8月の急ぎ工事（抢工）に従事する左官職人班の農民工の作業量を毎月査定せず、かつ賃金支払台帳を作成していなかったため、農民工の賃金が期限どおりにかつ全額支払われていなかった。2025年10月20日、順義区人力資源・社会保障局は同社に対し《是正（期限付き）通知書》を送達し、同社に対し是正文書の受領日から5営業日以内に違法行為を是正するよう命じたが、同社は期限までに是正しなかった。2025年11月11日、順義区人力資源・社会保障局は、同社が農民工の作業量を毎月査定せず、かつ賃金支払台帳を作成していなかったことについて、労働保障部門が期限付きの是正を命じたにもかかわらず是正しなかった行為に対し、法に基づく行政処罰の決定を行い、罰金50000元を科した。同社は行政処罰の決定を履行していない。順義区人力資源・社会保障局は、行政処罰の決定に対する再審（復議）および訴訟の法定期限の満了後、当該会社が納付すべき罰金について、法に基づき人民法院に強制執行を申請する。四、国信蓝桥信息技术（北京）有限公司が許可なく労務派遣業務を経営した事件企業名：国信蓝桥信息技术（北京）有限公司、法定代表者：蓬世友、統一社会信用コード：91110302059249644L、所在地：北京市海淀区翠微中里14号楼4階A467室。2025年2月8日、海淀区人力資源・社会保障局は苦情を受理し、国信蓝桥信息技术（北京）有限公司の海淀支社が許可を得ずに労務派遣業務を勝手に経営しているとの申告を受けた。調査の結果、国信蓝桥信息技术（北京）有限公司の海淀支社は独立採算ではない支店であり、国信蓝桥信息技术（北京）有限公司の労務派遣の経営許可は2024年4月7日に期限切れとなった後、法に基づいて延長手続が行われていなかった。2024年5月以降、当該支社は許可なく引き続き労務派遣業務を行い、違法に得たサービスフィー収入は合計279647.6元だった。2025年6月17日、海淀区人力資源・社会保障局は同社に対し、2025年6月30日までに労務派遣業務の経営を停止するよう命じ、同社は2025年7月31日に是正を完了した。2025年9月18日、海淀区人力資源・社会保障局は法に基づき行政処罰の決定を行い、違法所得279647.6元を没収し、さらに違法所得の3倍に相当する罰金として838942.8元を科した。同社は行政処罰の決定を履行していない。海淀区人力資源・社会保障局は、行政処罰の決定に対する再審および訴訟の法定期限の満了後、没収すべき違法所得ならびに同社が納付すべき罰金について、法に基づき人民法院に強制執行を申請する。文／北京青年报记者 解丽
北京は、重大な労働保障の違法行為に関する4件を公表し、処罰を決定した
4月7日、北京市人力資源・社会保障局は、「労働保障監督条例」「企業情報公開の暫定規定」等の関係規定に基づき、本市の4つの雇用主による重大な労働保障の違反行為を公表した。
そのうち、北京乾鑫通科技有限公司および北京宝信行自動車販売サービス有限公司の2つの雇用主には、賃金の未払いという重大な違反行為があった。上海铭尚建设工程有限公司には、農民工（出稼ぎ労働者）の賃金支払制度の保障が実施されていないという重大な違反行為があった。国信蓝桥信息技术（北京）有限公司には、許可を得ずに労務派遣業務を勝手に経営したという重大な違反行為があった。
西城区、朝陽区、順義区、海淀区の人社部門は、これら4件の重大な労働保障の違反行為について、それぞれ法に基づき行政処罰の決定を行った。賃金未払いの行為については、いずれも雇用主に対し労働者への賃金の支払いを命じ、かつ、支払うべき賃金額の50%の基準で補償金を加算するよう命じた。雇用主が行政処罰の決定を履行しない場合は、法に基づき強制執行を行う。
附：4つの雇用主による重大な労働保障の違反行為の具体的事例
一、北京乾鑫通科技有限公司の賃金未払い事件
企業名：北京乾鑫通科技有限公司、責任者：郭宝生、統一社会信用コード：91110109MADLBP0674、所在地：北京市密云区溪翁庄鎮密溪路西側 密云国際会議センター構内の3号〜14号の建物および1号棟、2号棟2棟の5階建て建物（2号棟513、413）
2025年7月18日より、西城区人力資源・社会保障局は任某、李某等の6名の労働者から順次苦情を受け、北京乾鑫通科技有限公司が労働者の賃金を滞納しているとの申告があった。
調査の結果、北京乾鑫通科技有限公司は北京市西城区で経営していた期間中、殷某波等の5名の労働者の、2024年11月から2025年6月までの賃金を合計155528.38元滞納していた。また、1名の労働者は労働争議仲裁の手続により賃金の紛争を処理した。2025年12月1日、西城区人力資源・社会保障局は同社に対し《是正（期限付き）通知書》を送達し、同社に対し、是正文書の受領日から10営業日以内に滞納している労働者の賃金を支払うよう命じたが、同社は期限までに支払わなかった。2026年1月7日、西城区人力資源・社会保障局は法に基づき北京乾鑫通科技有限公司に対して行政処理の決定を行い、同社に滞納している労働者の賃金として合計155528.38元の支払いを命じ、かつ、支払うべき金額の50%の基準で、補償金として合計77764.19元を加算して支払うよう命じた。同時に、労働保障の行政部門が期限付きの是正を命じたにもかかわらず是正しなかった同社の行為について、法に基づく行政処罰の決定を行い、罰金2万元を科した。同社は行政処理・処罰の決定を履行していない。
西城区人力資源・社会保障局は、行政処理・処罰の決定に対する再審（復議）および訴訟の法定期限の満了後、当該会社が労働者に支払うべき賃金、補償金ならびに納付すべき罰金について、法に基づき人民法院に強制執行を申請する。
二、北京宝信行自動車販売サービス有限公司の賃金未払い事件
企業名：北京宝信行自動車販売サービス有限公司、法定代表者：董彦麟、統一社会信用コード：911101050766196437、所在地：北京市朝陽区将台郷安家楼西十里67号。
2025年5月22日、朝陽区人力資源・社会保障局は苦情を受理し、北京市朝陽区将台郷安家楼西十里67号で経営している北京宝信行自動車販売サービス有限公司が労働者の賃金を滞納しているとの申告を受けた。
調査の結果、2024年10月から2025年4月まで、北京宝信行自動車販売サービス有限公司は劉某等112名の労働者の賃金を合計2393800.40元支払っていなかった。2025年6月6日、朝陽区人力資源・社会保障局は同社に対し《是正（期限付き）通知書》を送達し、同社に対し2025年6月19日までに滞納している労働者の賃金を支払うよう命じた。これに対し、同社は一部の労働者の賃金として合計1706742.13元を支払った。さらに、李某連、張某等の10名の労働者は労働争議仲裁の手続により賃金の紛争を処理した。2025年8月27日、朝陽区人力資源・社会保障局は法に基づき行政処理の決定を行い、同社に対し劉某等54名の労働者の賃金として合計467320.10元の支払いを命じ、かつ、支払うべき金額の50%の基準で、補償金として合計233660.09元を加算して支払うよう命じた。同時に、労働保障部門が期限付きの是正を命じたにもかかわらず是正しなかった同社の行為について、法に基づく行政処罰の決定を行い、罰金5000元を科した。同社は行政処理・処罰の決定を履行していない。
朝陽区人力資源・社会保障局は、行政処理・処罰の決定に対する再審（復議）および訴訟の法定期限の満了後、当該会社が労働者に支払うべき賃金、補償金ならびに納付すべき罰金について、法に基づき人民法院に強制執行を申請する。
三、上海铭尚建设工程有限公司が毎月労働者（農民工）の作業量を査定せず、賃金支払台帳を作成しなかった事件
企業名：上海铭尚建设工程有限公司、法定代表者：張留銀、統一社会信用コード：91310120MA1JJ59272、所在地：上海市奉賢区望園南路1588弄1号1808、1809室。
2025年9月15日、順義区人力資源・社会保障局は労働者からの通報を受け、2025年8月に上海铭尚建设工程有限公司が北京市順義区璞堤润府プロジェクトにおいて、本人確認（実名）管理を実施していない状況があると報告された。
調査の結果、上海铭尚建设工程有限公司は北京市順義区璞堤润府プロジェクトにおける労務下請け業者であり、2025年8月の急ぎ工事（抢工）に従事する左官職人班の農民工の作業量を毎月査定せず、かつ賃金支払台帳を作成していなかったため、農民工の賃金が期限どおりにかつ全額支払われていなかった。2025年10月20日、順義区人力資源・社会保障局は同社に対し《是正（期限付き）通知書》を送達し、同社に対し是正文書の受領日から5営業日以内に違法行為を是正するよう命じたが、同社は期限までに是正しなかった。2025年11月11日、順義区人力資源・社会保障局は、同社が農民工の作業量を毎月査定せず、かつ賃金支払台帳を作成していなかったことについて、労働保障部門が期限付きの是正を命じたにもかかわらず是正しなかった行為に対し、法に基づく行政処罰の決定を行い、罰金50000元を科した。同社は行政処罰の決定を履行していない。
順義区人力資源・社会保障局は、行政処罰の決定に対する再審（復議）および訴訟の法定期限の満了後、当該会社が納付すべき罰金について、法に基づき人民法院に強制執行を申請する。
四、国信蓝桥信息技术（北京）有限公司が許可なく労務派遣業務を経営した事件
企業名：国信蓝桥信息技术（北京）有限公司、法定代表者：蓬世友、統一社会信用コード：91110302059249644L、所在地：北京市海淀区翠微中里14号楼4階A467室。
2025年2月8日、海淀区人力資源・社会保障局は苦情を受理し、国信蓝桥信息技术（北京）有限公司の海淀支社が許可を得ずに労務派遣業務を勝手に経営しているとの申告を受けた。
調査の結果、国信蓝桥信息技术（北京）有限公司の海淀支社は独立採算ではない支店であり、国信蓝桥信息技术（北京）有限公司の労務派遣の経営許可は2024年4月7日に期限切れとなった後、法に基づいて延長手続が行われていなかった。2024年5月以降、当該支社は許可なく引き続き労務派遣業務を行い、違法に得たサービスフィー収入は合計279647.6元だった。2025年6月17日、海淀区人力資源・社会保障局は同社に対し、2025年6月30日までに労務派遣業務の経営を停止するよう命じ、同社は2025年7月31日に是正を完了した。2025年9月18日、海淀区人力資源・社会保障局は法に基づき行政処罰の決定を行い、違法所得279647.6元を没収し、さらに違法所得の3倍に相当する罰金として838942.8元を科した。同社は行政処罰の決定を履行していない。
海淀区人力資源・社会保障局は、行政処罰の決定に対する再審および訴訟の法定期限の満了後、没収すべき違法所得ならびに同社が納付すべき罰金について、法に基づき人民法院に強制執行を申請する。
文／北京青年报记者 解丽