なぜほとんどの会社は35歳以上を採用しないのか?


よく考えてみると、本当に衰えているのは35歳求職者の能力ではなく、これらの会社自身の収益モデルが、すでに心の成熟した大人1人分を受け入れられなくなっているからだ。
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