2009年にちょうど出来たばかりの第2工場に入って、私は捺染（印花）部で働き、その後印刷部に異動しました。1か月働いたところで解雇されました。理由は2つの小さなことで、1つ目は、プリンターのインクを追加する時に、うっかり別のインクを入れそうになり、別の同僚に気づかれて直しました。ところが、その人が工場長に「インクを入れ間違えそうだった」と告げて、「仕事に集中していない。たぶん自分のポジションを奪われるのが怖いんじゃないか」と言ったようです。もう1つは、夜の残業中に、私は印刷作業の状況を全部巡回して問題ありませんでした。あと少しで終業という頃、パソコンのそばで資料を調べていたところ、また不運にも工場長に見つかって、「パソコンで遊ぶな」と言われました。数日後、工場長が私のところに来て、「君はこの仕事に向いていない」と言いました。つまり、解雇です。私は「なぜですか？もう一度チャンスをもらえませんか」と聞きましたが、彼は、「前にインクを入れ間違えそうだった。つまり注意力が集中していない。それに、前に夜にパソコンで遊んでいるのを私が見つけた。その後も謝りに来なかった。態度が不正なのでチャンスはない。賃金を清算してもらって」と言い、800元あまりを清算してもらいました。ちょうど携帯を1台買うためでした。私がその工場に入る前に身分証をなくしていて、まだ再発行の手続き中で、仕事も探せず、その後は親戚について半月ほど建設現場（ガラスの取り付け）で働きました。身分証が届いたので、また改めて仕事を探しに行きました。これは後の話です！だから、仕事中のどんな同僚も信用しないほうがいいです。たぶんあなたの背中を撃つのが、その人ですよ！ひどい話でしょうね🤡🤡🤡