📢 Gate.ioのポストタグチャレンジ：#My Bullish Crypto Sectors の投稿を共有して$100の賞品を獲得しよう！

どの暗号セクターが最も有望だと考えていますか-DeFi、AI、Meme、またはRWA？ それらを特筆させる要因は何ですか？
💰️ 10枚の高品質なポスターを選んで、簡単にそれぞれ$10の報酬を獲得しましょう！
💡 参加方法:
1️⃣ gate_Postをフォローしてください
2️⃣ Gate.ioアプリを開き、「モーメント」をクリックして、"ポストスクエア"ページに入ります。
3️⃣ 右下隅の投稿ボタンをクリックし、ハッシュタグ#My Bullish Crypto Sectors を使用して、あなたの洞察について投稿してください。
✍️ 投稿例:
1️⃣ これらのセクターが提供するユニークな利点は何ですか？（例：取引コストの低減、より高いセキュリティなど）
2️⃣ 投資機会はどこにありますか？
3️⃣ コミュニティはセクターの発展にどのような影響を与えるのですか？
4️⃣ これらのセクターは2025年にどのように発展すると思いますか？（例：クロスチェーンの突破口、オンチェーンガバナンスの革新、伝統的な金融との統合など）
⚠️ 投稿にはハッシュタグ#My Bullish Crypto Sectors のみを含める必要があります。追加のハッシュタグがあると、報酬の対象外となります。
⚠️オリジナリティは重要です！ユニークで洞察に富んだコンテンツは目立つ可能性が高いです！
⏰ イベントは2025年1月6日午後16:00（UTC）に終了します
Jinshi Data 12月31日のニュースによると、最近インターネット上で広まっている企業の大規模な人員調整状況に対応して、リードインテリジェンスは本日記者に対して、「通常の人員調整のイテレーションです。」と回答しました。リードインテリジェンスは、企業の運営と発展の過程で、業界の発展トレンドに沿って、各ビジネスモジュールの変動が一般的な現象であると述べました。同社は、各ビジネスユニットのビジネス開発状況に応じて、人員のダイナミックなポジションを適時調整し、これは企業運営における日常的な管理戦略です。企業の人員調整を受け入れることを望まない従業員や、労働契約を事前に解除することを選択する従業員に対して、同社は従業員と積極的に交渉し、彼らの合法的な権利と利益を十分に保護します。さらに、リードインテリジェンスは、優れた人材を積極的に採用し続けています。リードインテリジェンスの関係者は、記者に対して、「現在、企業全体の運営は良好で、注文も十分です。」と強調しました。