Microsoft сокращает 4 800 рабочих мест на фоне сокращения подразделения Xbox и выделения студий

Microsoft сокращает 4 800 рабочих мест, что составляет 2,1% персонала, при этом подразделение Xbox теряет примерно одну пятую сотрудников в рамках последней кампании по снижению затрат. Эми Коулман, главный директор по персоналу Microsoft, объявила о сокращениях в сообщении сотрудникам в понедельник, заявив, что технологии меняются быстрее, чем в любой момент за её 27-летнюю карьеру. Увольнения происходят на фоне того, что Microsoft стала худшей среди крупнейших технологических акций в 2026 году, упав на 19% по состоянию на закрытие пятницы, из-за опасений по поводу влияния генеративного ИИ на корпоративное ПО и отставания компании в Windows, устройствах Surface и Xbox.

Подразделение Xbox сокращает 3 200 рабочих мест до 2027 финансового года

Xbox сокращает 3 200 человек до 2027 финансового года, написала в электронном письме сотрудникам подразделения гендиректор Xbox Аша Шарма, отметив, что 1 600 должностей будут упразднены в понедельник. Сокращения составляют 20% увольняемых сотрудников Xbox, сообщил осведомлённый источник. «Я понимаю, что реструктуризация на протяжении года создаёт дополнительные трудности, — написала Шарма. — К сожалению, невозможно внести все необходимые изменения за один день». Шарма заявила, что подразделение «вернётся к росту в 2027 году».

В последние кварталы Microsoft демонстрирует ускоренный рост облачных сервисов и LinkedIn, но отстаёт в других областях, таких как лицензии на операционную систему Windows, устройства Surface и игровое подразделение Xbox, где выручка сокращается. В прошлом году Microsoft провела несколько раундов увольнений, в том числе сократив 9 000 рабочих мест.

Microsoft выделяет четыре игровые студии

Четыре игровые студии будут выделены из Microsoft в рамках объявленных изменений. Студии Compulsion Games и Double Fine Productions, которые Microsoft приобрела в 2010-х годах, снова станут независимыми, сообщила Шарма в своей записке. Ninja Theory и Undead Labs, присоединившиеся к Microsoft в 2018 году, «достигли договорённостей о переходе под новое владение». Французская студия Arkane Studios, которая попала в Microsoft через приобретение ZeniMax Media за 8,1 миллиарда долларов в 2021 году, контактирует с производственным советом по поводу стратегических вариантов, написала Шарма.

Программа добровольного выхода на пенсию: принятие трети

В апреле Microsoft запустила разовую программу добровольного выхода на пенсию — впервые для компании. Она нацелена на сотрудников в США на должности старшего директора и ниже. Более трети имеющих право сотрудников приняли предложение, и компания «продолжит изучать аналогичные подходы в будущем», написала Коулман. «Такие решения никогда не бывают лёгкими, и вы имеете моё обещание, что мы постоянно ищем способы уменьшить необходимость в сокращении рабочих мест», — написала Коулман.

Microsoft разъясняет роль ИИ в изменениях персонала

ИИ не заменяет уволенных работников, написала Коулман. «В то же время правда в том, что ИИ меняет способы выполнения работы, — написала она. — Некоторые задачи, которые мы выполняем ежедневно, теперь могут быть автоматизированы, и это означает, что все мы должны продолжать учиться, приобретать новые навыки и адаптироваться по мере изменения работы. Наши клиенты проходят через те же изменения, и они рассчитывают на нашу помощь. Мы не сможем делать это хорошо, если не будем делать это сами».

FAQ

Сколько рабочих мест Microsoft сокращает в этом раунде увольнений?

Microsoft сокращает 4 800 рабочих мест, что составляет 2,1% персонала. Подразделение Xbox сокращает 3 200 рабочих мест до 2027 финансового года, при этом 1 600 должностей были упразднены в понедельник. Это составляет 20% увольняемых сотрудников Xbox.

Какие игровые студии Microsoft выделяет?

Microsoft выделяет четыре игровые студии: Compulsion Games и Double Fine Productions снова станут независимыми, а Ninja Theory и Undead Labs достигли договорённостей о переходе под новое владение. Arkane Studios контактирует с производственным советом по поводу стратегических вариантов.

Каков был результат программы добровольного выхода на пенсию Microsoft?

Microsoft запустила разовую программу добровольного выхода на пенсию в апреле, нацеленную на сотрудников в США на должности старшего директора и ниже. Более трети имеющих право сотрудников приняли предложение, и компания продолжит изучать аналогичные подходы в будущем.