401(k)のリターン率があなたの資産を複利で増やす:15年の現実検証

富を築くことはスプリントではなく、忍耐、規律、時間を必要とするマラソンです。退職金の積み立ての物語は、しばしば劇的な勝利によって展開されるのではなく、何十年にもわたって複利で増える継続的な毎月の拠出によって進行します。次のシナリオを考えてみてください:もしあなたが15年間にわたり毎月$1,000を(401)k(に投資し、過去の株式市場の平均リターンである年10%を達成した場合、合計の拠出額$180,000は期間終了時に約$414,000に成長します。

この変化は、長期投資に関する強力な原則を明らかにします。実際の魔法は、投資期間の最後の5年間に起こります。その間、再投資された収益が新たな拠出を上回り始めるのです。この)401(k)のリターン率のダイナミクスを理解することは、退職戦略を描くすべての人にとって非常に重要です。

複利成長の力と現実

$180,000から$414,000への道のりは直線的ではありません。年々、あなたの口座残高は着実に増加しますが、株式市場自体はそう簡単にはいきません。市場の変動性により、ある年は利益をもたらし、別の年は損失をもたらすこともあります。上記の予測は、滑らかな年10%の(401)k(リターンを前提としていますが、実際にはアップダウンがあり、規律ある貯蓄者さえ試されることがあります。

最も重要なのは、そうした下落局面でも投資を続けることです。時間は本当にあなたの最大の資産として働きます。早くこの毎月の習慣を始めれば始めるほど、複利の効果があなたのために働く時間が長くなります。

雇用主のマッチング:隠れた富の加速装置

退職金計算でしばしば見落とされる重要な要素の一つは、雇用主のマッチング拠出です。多くの企業は)401(k)プランを提供し、従業員の口座に追加資金を拠出して、取引をより魅力的にしています。もしあなたの雇用主が給与の3-6%をマッチングしてくれるなら、あなたは実質的に毎月の投資額を増やしているのと同じです。追加の犠牲なしにです。

これこそ、自己管理型IRAに貯蓄を集中させるよりも、(401)k(プランを優先すべき理由です。雇用主のマッチングは、即時のリターンをもたらし、無視できません。

小さく始めても意味がある

すぐに毎月$1,000を拠出できる人は少ないかもしれませんが、それは全く問題ありません。今日の予算に合った$200、$300、またはそれ以上の金額から始めることは、決して完璧な状況を待つよりも良い選択です。)401(k)のリターン率は、拠出額に関係なく複利で増え続けます。重要なのは、早く始めることです。

少額の拠出でも15年後には大きな勢いを生み出します。今すぐ少額から始めて、2年待ってより大きな額を拠出するのと比べると、失われる複利の効果はかなり大きいです。

おそらく見落としている社会保障のメリット

あなたの(401)kが成長している間、多くの退職者は価値ある社会保障の最適化戦略を見落としています。多くのアメリカ人は、利益最大化に関するあまり知られていないルールを理解していないために、重要な資金を取り逃しています。シンプルな戦略の調整だけで、退職後の収入に年$22,924以上を追加できる可能性があります。

この未開拓の社会保障ボーナスと、堅実な10%のリターンを得る規律ある401k拠出を組み合わせると、強力な退職収入の一撃となります。

結論

毎月$1,000から始める場合でも、その金額に到達するまでの過程でも、富を築く仕組みは一貫しています。定期的な拠出を続け、401kのリターンを長年にわたって働かせ、雇用主のマッチングを活用し、社会保障などのすべての恩恵を最大限に利用してください。15年間の毎月$1,000投資は$414,000を保証するものではありません—市場の状況は変動しますが、規律ある忍耐強い投資が何を成し得るかを示しています。問題は、始める余裕があるかどうかではなく、始めない余裕があるかどうかです。

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