Гендерний розрив у оплаті праці трохи зростає у Швейцарії

RunWithRugs · 2026-03-06T23:18:43+00:00

Швейцарія покращила своє місце до 20-го у рейтингу рівності на робочому місці, але застій залишається, оскільки гендерна різниця у оплаті праці збільшилася до 17,4%, а кількість жінок, зайнятих на повну ставку, зменшилася до 59,2%, незважаючи на незначне зростання загальної зайнятості жінок.

RunWithRugs

2026-03-06 23:18:43

Генерація анотацій у процесі

(MENAFN- Swissinfo) Швейцарія піднялася на одну сходинку і посідає 20-те місце у рейтингу рівності на робочому місці, але її ситуація залишається застійною. Розрив у оплаті між чоловіками та жінками збільшився до 17,4%, а частка жінок, які працюють повний робочий день, зменшилася, згідно з індексом PwC 2026. Обрана мова

Згенеровано штучним інтелектом. Прослухати: Розрив у оплаті за гендерною ознакою трохи збільшився у Швейцарії Цей контент було опубліковано 2 березня 2026 - 09:33 3 хвилини Keystone-SDA

Французька fr Гендерний розрив у оплаті злегка зростає у Швейцарії Оригінал Дізнатися більше: Гендерний розрив у оплаті зростає у Швейцарії

** + Отримуйте найважливіші новини зі Швейцарії на вашу пошту

Швейцарія піднялася з 21-го на 20-те місце у рейтингу Women in Work 2026 від PwC, але її загальний бал залишається незмінним — 68,7 балів. Хоча рівень зайнятості жінок трохи зріс до 80,8%, інші показники демонструють спад.

Частка жінок, які працюють повний робочий день, знизилася з 60,7% до 59,2%. Вже широкий гендерний розрив у оплаті ще більше зріс, досягнувши 17,4%, порівняно з 17,2% минулого року. Рівень безробіття серед жінок залишився стабільним — 4,7%.

Більше Більше Демографія Чому так важко бути працюючою жінкою у Швейцарії

Цей контент було опубліковано 20 березня 2025 Незважаючи на високі зарплати у Швейцарії, умови праці для жінок залишаються одними з найгірших у ОЕСР.

Дізнатися більше: Чому так важко бути працюючою жінкою у Швейцарії **

Переглянути оригінал

Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.

1 лайків