📢 تحدي علامة Gate.io للمنشور: #My Bullish Crypto Sectors انشر وشارك في جائزة قدرها 100 دولار!

أي القطاعات النقدية تجد الأكثر واعدة - ديفي، الذكاء الاصطناعي، ميم، أو روا؟ ما الذي يجعلها تبرز بالنسبة لك؟
💰️ اختر 10 ملصقات عالية الجودة، واربح مكافأة قيمتها 10 دولار بسهولة!
💡 كيفية المشاركة:
1️⃣ اتبع gate_Post
2️⃣ افتح تطبيق Gate.io، انقر على "Moments" في الأسفل للدخول إلى صفحة "Post-Square".
3️⃣ انقر على زر النشر في الزاوية السفلية اليمنى، استخدم الوسم #My Bullish Crypto Sectors واكتب عن رؤيتك.
✍️ مثال على المنشور:
1️⃣ ما هي المزايا الفريدة التي تقدمها هذه القطاعات؟ (على سبيل المثال، تكاليف المعاملات المنخفضة، أمان أعلى، إلخ)
2️⃣ أين الفرص الاستثمارية؟
3️⃣ كيف يؤثر المجتمع على تطوير القطاع؟
4️⃣ كيف تعتقد أن هذه القطاعات ستتطور في عام 2025؟ (على سبيل المثال، تحقيقات متقاطعة بين السلاسل، ابتكارات الحوكمة على السلسلة، الاندماج مع التمويل التقليدي، إلخ.)
⚠️ يجب أن تحتوي المشاركات فقط على وسم #My Bullish Crypto Sectors . أي وسوم إضافية ستستبعدك من الجوائز.
⚠️ الأصالة مهمة! المحتوى الفريد والمفيد أكثر احتمالاً للتميز!
⏰ ينتهي الحدث في الساعة 16:00 مساءً بتاريخ 6 يناير 2025 (توقيت عالمي موحد)
جينشي داتا في 31 ديسمبر نيوز، في استجابة للحالة التكهنية الكبيرة للشركة الأخيرة التي تم تداولها على الإنترنت، أجابت ليد إنتيليجنس اليوم على الصحفيين بأنها "تعديل طبيعي للموظفين." وأوضحت ليد إنتيليجنس أنه في عملية تشغيل الشركة وتطويرها، فإن التقلب في مختلف وحدات الأعمال هو ظاهرة شائعة تتبع اتجاهات تطور الصناعة. تقوم الشركة بتعديل المناصب الديناميكية للموظفين وفقًا لوضع تطور الأعمال لكل وحدة عمل في الوقت المناسب، وهو استراتيجية إدارة روتينية في تشغيل الشركة. بالنسبة للموظفين الذين لا يرغبون في قبول تعديل الموظفين في الشركة ويختارون إنهاء عقود العمل مسبقًا، فإن الشركة تجري مفاوضات نشطة مع الموظفين لضمان حماية حقوقهم ومصالحهم الشرعية بشكل كامل. بالإضافة إلى ذلك، لا تزال ليد إنتيليجنس توظف المواهب المتميزة بنشاط. أكد الأشخاص ذوو الصلة من ليد إنتيليجنس أيضًا للصحفيين، "في الوقت الراهن، يسير عمل الشركة بشكل جيد والطلبات كافية."