O ecossistema InfoFi está a ter dificuldades—não por falta de participação, mas por uma falha de design fundamental na sua estrutura de recompensa.

Quando os incentivos são denominados em tokens voláteis, o resultado é previsível:

Pump → Ciclo de hype → Dump → Exodus de utilizadores → Drama.

Este ciclo repete-se porque os contribuidores enfrentam uma captura de valor inconsistente. Um token que vale $10 durante o lançamento pode valer $2 quando você puder reclamá-lo. A incerteza mata o envolvimento a longo prazo.

E se o modelo mudasse?

Imagine recompensas denominadas em stablecoin:
• Valor previsível (USDC, USDT atrelado ao poder de compra real)
• Regras de distribuição transparentes (sem cálculos ocultos)
• O ranking baseado em mérito (determina os melhores desempenhos)
• Atribuição direcionada (recompensas fluem para os 100–500 principais contribuintes)

Isto resolveria a crise de retenção? Provavelmente. Quando os colaboradores sabem exatamente o que estão a ganhar e o seu valor real não evapora da noite para o dia, a dinâmica de participação muda completamente. A narrativa passa de especulação para sustentabilidade.