Gate News notícia, em 19 de março, a empresa de pagamentos Block, após uma grande vaga de despedimentos, apresentou uma “operação reversa”, com alguns funcionários sendo readmitidos. A empresa havia cortado cerca de 4.000 empregos no final de fevereiro, alegando uma transformação de negócios centrada em inteligência artificial, mas as últimas informações indicam que a decisão de despedimento pode ter sido mal executada.
Vários funcionários divulgaram no LinkedIn que a empresa enviou convites de recontratação a alguns ex-funcionários. O engenheiro de design Andrew Harvard afirmou que sua demissão foi explicada como um “erro administrativo” e que ele foi reintegrado. O chefe de tecnologia Richard Hesse também mencionou que, após negociações com a gestão, a empresa concordou em recontratar alguns membros para garantir o progresso no desenvolvimento de infraestrutura crítica.
Além disso, a responsável pela estratégia criativa Chane Rennie revelou que recebeu um convite para retornar uma semana após sua demissão, embora os motivos específicos não tenham sido divulgados. Essa série de ações indica que a Block tem espaço para ajustes na execução dos cortes.
O CEO da empresa, Jack Dorsey, já admitiu que pode ter havido erros de julgamento durante os despedimentos e destacou que a inteligência artificial está remodelando os modelos operacionais das empresas. Essa reestruturação envolveu cerca de 6.000 funcionários, com o objetivo principal de aumentar a eficiência e otimizar a alocação de recursos. No entanto, alguns ex-funcionários questionam os efeitos reais da substituição de mão de obra por IA, acreditando que os cortes estão mais relacionados à pressão sobre o preço das ações da empresa.
Atualmente, a Block ainda está recrutando para cargos relacionados à gestão e clientes, embora as descrições das vagas não mencionem explicitamente aplicações de IA. Ao mesmo tempo, tendências semelhantes estão se espalhando no setor, com a Algorand Foundation e a Messari também realizando cortes para lidar com a volatilidade do mercado e avançar na estratégia de IA.
Analistas acreditam que, sob a influência dupla da inteligência artificial e do controle de custos, a estrutura de talentos no setor de criptomoedas e pagamentos está acelerando sua transformação, embora, a curto prazo, ainda enfrente estratégias instáveis e incertezas na execução.
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