Instituição de pesquisa em IA Epoch AI analisou as informações de recrutamento público da OpenAI, Anthropic, xAI e Google DeepMind, extraindo as diferenças estratégicas de cada uma a partir da estrutura de cargos. Os dados foram coletados no início de março de 2026.

A tendência mais evidente é o aumento significativo de cargos de vendas. Os cargos de marketing e vendas da Anthropic passaram de 17% há um ano para 31%, enquanto na OpenAI passaram de 18% para 28%, tornando-se as maiores categorias de recrutamento de cada uma. A proporção de cargos de pesquisa caiu drasticamente, com a Anthropic em 12% e a OpenAI em apenas 7%. A subdivisão que cresce mais rapidamente é a de cargos técnicos de vendas voltados para ajudar os clientes a implementar IA (AI Success Engineer, Forward Deployed Engineer etc.), com a Anthropic aumentando de 5% para 11% e a OpenAI de 11% para 17%, refletindo a dificuldade de implementação após a compra, ou seja, clientes "compraram, mas não sabem usar".
A diferenciação na estratégia de produtos é ainda mais evidente:
1. A OpenAI aposta na integração vertical completa. 15 cargos indicam uma unidade de hardware portátil (com câmera, chip personalizado, inferência de modelos na borda), outros 21 cargos relacionados a chips próprios, 7 cargos de robótica envolvendo simulação, treinamento e produção em massa, além de incubar produtos sociais e plataformas de emprego.
2. A DeepMind também aposta