📢 Desafio de Tag de Postagem Gate.io: #My Bullish Crypto Sectors Publicar e Partilhar um Prémio de $100!

Em que setores de criptomoedas você considera mais promissores - DeFi, IA, Meme ou RWA? O que os faz se destacar para você?
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💡 Como Participar:
1️⃣ Seguir gate_Post
2️⃣ Abra o aplicativo Gate.io, clique em "Momentos" na parte inferior para entrar na página "Post-Square".
3️⃣ Clique no botão Postar no canto inferior direito, use a hashtag #My Bullish Crypto Sectors e faça uma postagem sobre suas percepções.
✍️ Exemplo de postagem:
1️⃣ Que vantagens únicas esses setores oferecem? (por exemplo, custos de transação mais baixos, maior segurança, etc.)
2️⃣ Onde estão as oportunidades de investimento?
3️⃣ Como a comunidade impacta o desenvolvimento do setor?
4️⃣ Como você acha que esses setores irão se desenvolver até 2025? (por exemplo, avanços em cross-chain, inovações em governança on-chain, integração com finanças tradicionais, etc.)
⚠️ As publicações devem conter apenas a hashtag #My Bullish Crypto Sectors . Qualquer hashtag adicional irá desqualificá-lo das recompensas.
⚠️ A originalidade é importante! Conteúdo único e perspicaz tem mais probabilidade de se destacar!
⏰ O evento termina às 16:00 PM em 6 de janeiro de 2025 (UTC)
Jinshi Data 31 de dezembro Notícias, em resposta à recente situação de grande ajuste de pessoal da empresa que circula na Internet, a Lead Intelligence respondeu hoje aos repórteres que se trata de uma "iteração normal de ajuste de pessoal". A Lead Intelligence afirmou que, no processo de operação e desenvolvimento da empresa, a Flutuação dos vários módulos de negócios é um fenômeno comum juntamente com as tendências de desenvolvimento da indústria. A empresa ajusta as posições dinâmicas do pessoal de acordo com a situação de desenvolvimento comercial de cada unidade de negócios de forma oportuna, o que é uma estratégia de gestão rotineira na operação da empresa. Para os funcionários que não estão dispostos a aceitar o ajuste de pessoal da empresa e optam por rescindir antecipadamente seus contratos de trabalho, a empresa tem negociado ativamente com os funcionários para garantir que seus direitos e interesses legítimos sejam totalmente protegidos. Além disso, a Lead Intelligence ainda está recrutando talentos excepcionais. Pessoal relevante da Lead Intelligence também enfatizou aos repórteres: "Atualmente, a operação geral da empresa está boa e os pedidos são suficientes."