Видання Golden Ten Data 25 квітня повідомило, що генеральний директор Intel опублікував внутрішній лист до всіх співробітників. У ньому зазначається, що, хоча основна увага приділяється інженерним інноваціям, це також зменшить складність організаційної структури. Команди вищого керівництва повинні переосмислити свої організаційні структури, зосередившись на скороченні ієрархії, розширенні управління та розширенні можливостей високоефективних талантів. Крім того, Intel оновить свою офісну політику, вимагаючи, щоб усі співробітники були на роботі чотири дні на тиждень, починаючи з 1 вересня.