Чому в країні такий низький рівень толерантності до помилок?

Особливо після 30 років, дуже важко дозволити собі робити помилки.

Ти не помітив:
На вітчизняному ринку праці
Як тільки вам виповниться 30 років, здається, що ви повинні бути "ідеальними".

Ти не можеш бути в замішанні
Не можна помилятися
Не можна змінити напрямок
Не можна знижувати зарплату
навіть не можу зупинитися
Схоже, що твоє життя вже визначене.

Чому ж?

Модель освіти говорить нам: не помиляйтесь.

З дитинства до дорослішання:
Відповідь неправильно - знімаються бали, вихід за межі буде підданий критиці.
Якщо результати гірші за людські, то вас будуть мітити.

Ми були навчены:
Боятися невдачі, боятися заперечення, боятися бути не таким, як усі.

Коли виростеш, звичайно ж, не наважишся на помилки.
Але проблема в тому, що у світі дорослих можливості надаються лише тим, хто наважується пробувати.

Соціальний ритм занадто швидкий, не чекає, поки людина сповільниться.

Орендна плата зростає
Ціни на житло зростають
Витрати на освіту дітей зростають.
Все зростає
Окрім терпимості та відчуття безпеки людини

Особливо після 30 років:
Зверху є батьки, знизу є діти, в руках є іпотечний кредит.
Тривога – це не емоція, це реальність.

Отже, суспільство вважає, що ви повинні:
стабільний
надійний
може витримати великі справи

Але хто зможе завжди витримувати?

Компанія звертає увагу на "цінову ефективність", а не на потенціал.

30-річний працівник для компанії:
Не новачок, а витрати

Молоді люди дешеві, працьовиті, можуть працювати вночі
30 років, якщо досвіду недостатньо
буде прикріплено:
"Мітка "низька вартість, високі витрати"

Сказати прямо:
Робоче місце - це не будинок для літніх людей, а арена змагань.

Перша половина життя проходить у постійному поспіху.

25 років без досягнень → Надто неуспішно
30 років без напрямку → немає порятунку
35 років не піднявся на управлінський рівень → чекаю裁

Навіть якщо ти хочеш змінити професію
Хтось може одним реченням відрадити вас:
"В цьому віці не варто метушитися."
#Робота