Protocol Guild：Основні розробники L1 отримують зарплату на 50% менше за ринок і наразі їх намагаються переманити нові високопродуктивні ланцюги з зарплатою у 10 разів більшою

ME News повідомлення, 1 квітня (UTC+8), учасник Protocol Guild cheeky-gorilla на конференції EthCC[9] заявив, що зарплати ключових розробників ядра Ethereum L1 на 50%–60% нижчі, ніж у аналогічних позиціях на ринку, тоді як високопродуктивні нові мережі на кшталт Monad та провідні проєкти рівня L2 зараз цілеспрямовано переманюють кадри пакетами винагороди щонайменше в 10 разів. Він застеріг, що після втрати досвідчених дослідників, які добре розуміють логіку базових протоколів, ключові етапи роадмапу на кшталт PeerDAS і Verkle trees стикнуться з реальним ризиком фактичної зупинки. Protocol Guild наразі вже накопичив понад 100 мільйонів доларів США активів, джерелом яких є донати проєктів, що виграють від екосистеми Ethereum, зокрема EigenLayer, ether.fi, Taiko тощо; ці кошти розподіляються між понад 160 основними учасниками внесків за допомогою смартконтрактів у спосіб чотирирічного лінійного набуття прав, маючи на меті заохочувати ключові таланти на довгостроковій основі. Щоб забезпечити безперервну роботу цього механізму, cheeky-gorilla повторно підкреслив ініціативу «The 1% Pledge», закликаючи проєкти, що отримують прибуток в екосистемі Ethereum, повертати Protocol Guild 1% від обсягу пропозиції токенів. Він наголосив, що здоров’я ключової розробки L1 є фундаментом усієї екосистеми Ethereum; цей внесок — не благодійність, а необхідна стаття витрат для того, щоб Ethereum продовжував еволюціонувати. (Джерело: Foresight News)