Я дивився на деякі старі дані щодо зарплат і чесно кажучи, різниця між тим, скільки заробляють певні професії, і середнім американським працівником — це щось неймовірне. Тобто ми говоримо про роботи, які за будь-яким розумним стандартом надто сильно переоцінені.

Отже, базова відправна точка така: середня зарплата в США була приблизно $60k ще в 2022 році. Але потім у вас є анестезіологи, які заробляють $302k на рік, хірурги — $347k, ортодонти — $216k. Я розумію, що для цього потрібна серйозна підготовка та освіта, але коли ви заробляєте майже в шість разів більше за середнє, починає здаватися, що математика не зовсім сходиться.

Найцікавіше те, що це стосується не лише медичних працівників. Є генеральні директори, які в середньому заробляють $246k, юристи — $148k, фінансові менеджери — $166k. І тут стає гарячіше — деякі з цих посад навіть не потребують того самого рівня освіти, що й лікарі. Маркетингові менеджери заробляють $158k і по суті є фасилітаторами, а не творцями. Менеджери з продажу заробляють $150k , але самі вони нічого не продають — просто керують людьми, які продають.

Потім іде економіка думки. Політологи, економісти, бренд-стратеги — ці люди заробляють далеко за $100k фактично за надання власної інтерпретації даних. Тобто, ми платимо їм серйозні гроші за освічені здогадки, які цілком можуть виявитися неправильними.

Найбожевільніше те, як це виглядає, якщо подивитися на реальне створення цінності. Стоматологів вважають надмірно оплачуваними — $172k, але вони виконують реальну практичну роботу. Тим часом лобісти заробляють $111k , щоб по суті переконати політиків робити те, що хочуть їхні клієнти, і люди досі вважають, що це справедлива компенсація.

Розмова про надмірно оплачувані роботи особливо чітко показує, що компенсація не завжди пов’язана з фактичним внеском або складністю. Деякі посади мають величезну премію до зарплати просто через ринкову динаміку, «ворота» через кваліфікаційні вимоги або той факт, що вони працюють у галузях, які можуть собі дозволити платити. Чи вважаєте ви, що ці професії заслуговують на свої зарплати, напевно залежить від вашої точки зору, але цифри однозначно вказують на те, що ми винагороджуємо деякі навички значно щедріше, ніж інші.