Лише 10,5% нігерійських жінок мають оплачувану роботу – Світовий банк

Ринок праці Нігерії й досі суттєво зміщений проти жінок у сфері формальної зайнятості: станом на 2025 рік лише 10,5% зайнятих жінок у роботі за наймом і на посадових окладах, згідно з найновішим звітом Всесвітнього банку про гендерні дані.

Ця цифра підкреслює домінування неформальної та вразливої праці серед жінок, попри відносно високий рівень участі в робочій силі.

Звіт Всесвітнього банку показує, що хоча 80,7% нігерійських жінок віком 15 років і старше є активними на ринку праці, більшість з них зосереджена на низькоякісних роботах, які забезпечують мало гарантій доходу або соціального захисту.

Більшеісторій

                                    Всесвітній банк: економічне зростання Нігерії у 2026 році лишається незмінним попри війну з Іраном

7 квітня 2026

                                    Afreximbank ухвалює $10 млрд, щоб пом’якшити вплив війни з Іраном на економіки Африки та Карибів

7 квітня 2026

**Що показує звіт **

Нерівність стає ще помітнішою у порівнянні з чоловіками. Близько 17,0% зайнятих чоловіків у Нігерії працюють на посадах із оплатою праці за наймом і посадовими окладами, що суттєво вище, ніж 10,5%, зафіксовані для жінок.

Цей розрив також виходить за межі Нігерії, якщо порівнювати із колегами. Зайнятість жінок за наймом у Нігерії відстає від середнього показника для країн Африки на південь від Сахари — 16,9%, країн із нижчими середніми доходами — 26,5% та глобального середнього — 54,6%.

Дані свідчать про структурні бар’єри, що обмежують доступ жінок до формальної зайнятості, зокрема прогалини в навичках, обмежений доступ до капіталу та соціальні обмеження, які штовхають багатьох у неформальні або неоплачувані ролі.

Звіт показує, що нігерійські жінки непропорційно сильно залучені до вразливої зайнятості: 79,1% працівниць у таких ролях проти 54,8% чоловіків.

Вразлива зайнятість зазвичай включає самозайнятість і неоплачувану роботу в сім’ї, часто без гарантії робочого місця, стабільного доходу та правового захисту.

Також значна частка жінок лишається в сільському господарстві. Близько 23,6% зайнятих жінок працюють у сільськогосподарському секторі, тоді як 42,7% чоловіків.

Хоча частка жінок у сільському господарстві нижча, ніж у чоловіків, сектор усе ще є важливим джерелом зайнятості для жінок, часто характеризуючись низькою продуктивністю та заробітками.

**Тенденції зайнятості молоді показують змішані результати **

Звіт також висвітлює тенденції серед молоді. Безробіття серед молодих жінок становило 6,29% у 2025 році, що нижче за середній показник 11,0% для Африки на південь від Сахари та 14,9% у світі.

Безробіття серед молодих чоловіків було ще нижчим — 4,42%, що свідчить про відносно кращі результати для молодих чоловіків.

Втім частка молодих жінок, які не навчаються, не працюють або не проходять професійне навчання (NEET), становила 13,4%, що вказує на те, що значна кількість лишається поза продуктивною залученістю.

**Зберігаються правові та структурні обмеження **

Крім показників ринку праці, звіт Всесвітнього банку вказує на системні обмеження, що стримують економічну участь жінок.

За індексом Women, Business and the Law (Жінки, бізнес і право) Нігерія набрала 51%, тобто жінки мають лише трохи більше половини прав на рівні, які юридично надаються чоловікам.

Підтримувальні механізми для впровадження гендерно рівних законів залишаються слабкими: у наявності лише 49% необхідних рамок. Ще більш тривожно, дотримання цих прав, за оцінками, становить лише 34% від повного потенціалу.

У звіті зазначено, що реформи, спрямовані на усунення цих прогалин, не запроваджувалися між жовтнем 2023 року та жовтнем 2025 року.

**Фінансовий доступ покращується, але прогалини залишаються **

Доступ до фінансових послуг демонструє певний прогрес, але лишається нерівномірним. Близько 52,2% жінок мали рахунки у фінансових установах у 2024 році, тоді як 74,3% чоловіків.

Аналогічно 36,5% жінок повідомили, що заощаджують через фінансові установи або мобільні гроші, що нижче за 50,2% для чоловіків.

Обмежена фінансова інклюзія й надалі стримує здатність жінок переходити до формальної зайнятості або масштабувати бізнеси.

**Ширші виклики розвитку, що впливають на жінок **

У звіті також висвітлено ширші соціальні показники, що впливають на продуктивність жінок. Показник материнської смертності в Нігерії залишається високим — 993 смерті на 100 000 живонароджених, що значно перевищує глобальні середні значення.

Підліткова народжуваність становить 86,4 народжень на 1 000 жінок віком 15–19 років, тоді як 30,3% жінок віком 20–24 були одружені до досягнення 18 років.

Ці фактори сприяють нижчому рівню освітніх досягнень і зменшеній участі в економічних видах діяльності з вищою доданою вартістю.

Всесвітній банк зазначив, що покращення гендерної рівності є критично важливим для підвищення продуктивності, зниження бідності та досягнення спільного процвітання в Нігерії.

**Що вам слід знати **

Національне статистичне бюро (NBS) не оприлюднювало жодного нового звіту щодо Обстеження робочої сили з листопада 2024 року.

• Останній звіт був за другий квартал 2024 року, де повідомлялося, що 85,6% працездатного населення Нігерії є самозайнятими, що свідчить про домінуючу роль самозайнятості в ринку праці країни.
• Працівники — це ті, хто отримує зарплати або оклади, включно з оплачуваними учнями-практикантами, тоді як самозайняті особи, яких також називають працівниками власного рахунку, ведуть бізнес самостійно або разом із партнерами.

Звіт також показав, що рівень безробіття в Нігерії знизився до 4,3% у другому кварталі 2024 року, відображаючи падіння на 1 процентний пункт порівняно з 5,3%, зафіксованими у Q1 2024. Водночас у річному вимірі рівень дещо зріс на 0,1 процентного пункту порівняно з аналогічним періодом 2023 року.