2012 рік, випускник університету прийшов до Мейгана у футболці та джинсах.

Мейган дав йому 2 мільйони.
2020 року ці 2 мільйони перетворилися на 4 мільярди.
Віддача 20 000 разів.
Цей студент називається Ван Нін, ця компанія — Пупу Март.
Що Мейган цінував у ньому? Три характеристики:
1. Швидке навчання
2. Глибоке мислення
3. Лідерство в команді
Не дивився на бізнес-модель, не дивився на фінансові дані, не дивився на ринковий масштаб.
Дивився на людину.
Після інвестиції у 2014 році компанія майже збанкрутувала, грошовий потік був напруженим, Ван Нін хотів здатися.
Мейган сказав: Тримайся, я вірю в тебе.
У 2016 році серія Molly стала хітом.
Чотири роки мовчання, раптом вибух.
Це називається «Десять років разом, терпляче чекаючи цвітіння».
Одна й та сама людина, у 2013 році, обговорювала біткойн у групі VC, її вигнали з групи.
Він тоді сказав: Біткойн стане резервною валютою кількох країн.
Усі думали, що він зійшов з розуму.
У 2013 році біткойн коштував 100 доларів.
А тепер?
Мейган має три фреймворки для суджень:
Що ваша компанія вирішує?
Хто ваші конкуренти?
Чому ви виграєте?
Людей, які можуть чітко відповісти, дуже мало.
Більшість людей усе життя ганяються за трендами, ніколи не замислювалися над цими трьома питаннями.
Його інвестиційний принцип дуже простий:
Інвестиції — це не про «дурність», а про «розумність».
Пупу Март працює 8 років, Чжунвень Онлайн — 10 років.
Ті, хто сьогодні купують, а завтра продають, думають, що вони інвестують.
Насправді вони спекулюють.
Він сказав одну фразу, яка мені дуже подобається:
Мій слоган з «створювати великі компанії» змінився на «бути хорошою людиною».
Справді великі компанії створюють хороші люди.