Цього разу знову запитують, звідки беруться “прибутки” у LST/повторному залученні. Кажучи прямо, основний дохід не з неба — хтось готовий платити за безпеку/ліквідність/наратив: компенсації протоколу, бали, іноді реальні комісії за угоди. Звучить досить привабливо, але ризики теж дуже реальні — базова система залучення ще працює, а ти накладаєш ще один контракт, потім ще один залежно від обіцянок інших, — будь-яка помилка, зміна правил або припинення компенсацій може спричинити колапс.

Сезон роздач виглядає так, ніби всі ходять на роботу, платформи з завданнями стають все більш суворими, а система балів — все більше схожа на роботу… Я зменшив очікування, і тепер мені легше: можу взяти щось — візьму, не зможу — не вважаю це зарплатою. В будь-якому разі, зараз мені важливіше “якщо вийду — чи буде все гладко”, а не той річний відсоток у скріншоті. Так і залишуся.