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📅 活動時間: 長期有效(月底結算)
💎 參與方式:
用戶需爲首次發帖的新用戶或一個月未發帖的回歸用戶。
發帖時必須帶上話題標籤: #我在广场发首帖 。
內容不限:幣圈新聞、行情分析、曬單吐槽、幣種推薦皆可。
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優化選拔機制 量化私募打響人才搶奪戰
金十數據7月16日訊,人才作爲量化私募發展的重要引擎,在當前競爭加劇的背景下,重要性更加凸顯。梳理發現,年內量化私募對於人才的搶奪十分激烈,除了此前的以高薪吸引外,如今更是祭出了“大咖‘一對一’帶教”等新舉措,在此基礎上,量化私募對人才的國際化要求正日益提高。多位量化私募人士在接受採訪時表示,量化私募人才選拔此前更注重理工背景及綜合能力,通常採用高薪和股權激勵方式吸引人才。現階段,量化私募則更加重視對人才的長期培養,多家機構更是優化選拔機制,建立“一對一”人才培養計劃等方式,旨在留住最優秀的人才。