這樣管理成功的公司



他說“金森·黃”不會把薪資檔案交給別人,而是親自審查(42,000名員工的薪資),並確保他們獲得最好的薪資

他的哲學是支付豐厚的薪水是長期留住員工和建立成功公司的關鍵...
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