#以太坊基金会重组降本 根據以太坊基金會官方及聯合創始人Vitalik Buterin公布的信息，這次重組是一個重大的戰略轉型，核心是大幅削減成本、精簡團隊，並將基金會重新定位為更輕量的協議治理者。

📉 重組核心：大幅“降本”

· 裁員與預算：裁員54人（約佔20%），並將年度預算削減約40%。
· 財務目標：年度支出佔財庫比例從15%逐步降至2030年後的5%，轉向更可持續的“捐贈基金”模式。

🏛️ 組織結構與戰略“重組”

· 全新架構：重組為協議層、接入層、用戶層、社區層、機構層五大集群，外加運營與管理板塊。
· 職能收縮：基金會從“核心建設者”退後為“輕量級維護者”，未來重點聚焦協議安全、抗審查性等核心工作，減少對大型跨領域項目的投入。
· 生态換血：伴隨架構調整，自1月以來已有9位高層離職，包括聯合執行董事。同時，多名前研究人員成立了獨立組織 Ethlabs，承接機構採用等市場化職能。

💡 此次重組的意義

這次調整被外界視為對過去“組織效率遲緩、戰略表達模糊”等批評的回應。簡單來說，就是讓秉持中立的基金會專心守護以太坊的“正確性”，而讓更市場化的新組織（如Ethlabs）去證明以太坊的“有效性”——即吸引資本、應用和機構的能力。