OpenAI研究岗仅剩7%，销售岗翻倍：招聘数据暴露四大实验室路线分裂

据 1M AI News 监测，AI 研究机构 Epoch AI 分析了 OpenAI、Anthropic、xAI 和谷歌 DeepMind 的公开招聘信息，从岗位结构中提取出各家的战略分歧。数据采集于 2026 年 3 月初。

最显眼的趋势是销售岗激增。Anthropic 的市场销售类岗位占比从一年前的 17% 升至 31%，OpenAI 从 18% 升至 28%，均已成为各自最大的招聘类别。研究岗占比则大幅收缩，Anthropic 仅剩 12%，OpenAI 仅 7%。增长最快的细分是帮助客户落地 AI 的技术型销售角色（AI Success Engineer、Forward Deployed Engineer 等），Anthropic 该类岗位占比从 5% 升至 11%，OpenAI 从 11% 升至 17%，反映出客户「买了但不会用」的落地瓶颈。

产品路线的分化更为明显：

1. OpenAI 走全栈垂直整合。15 个岗位指向一款便携式硬件设备（配备摄像头、定制芯片、端侧模型推理），另有 21 个岗位与自研芯片相关，7 个机器人岗位涉及仿真训练和量产，还在孵化社交产品和求职平台
2. DeepMind 同样押注硬件，招聘 XR 眼镜和人形机器人（含灵巧手）相关岗位
3. Anthropic 不做自研芯片、不做硬件，基础设施依赖外部合作伙伴建设和托管，产品投入集中在 Claude Code（5 个岗位）和核心模型 API
4. xAI 有 27 个内部数据标注岗位，是唯一公开大规模招聘标注员的实验室，其他公司要么外包要么不公开

在 Agent 训练方面，Anthropic 的 Universes 团队和 OpenAI 的 Synthetic RL 团队都在构建用于长周期 Agent 训练的超真实 RL 环境，方向高度趋同。政府销售领域，OpenAI 和 Anthropic 各有 10 个政府销售岗位（涵盖联邦、国防和地方政府），xAI 则在伦敦和迪拜设了面向国际政府的销售岗。