أعلن مؤسس إيثيريوم المشارك فيتاليك بوتيرين في 23 يونيو أن مؤسسة إيثيريوم ستخفض ميزانيتها بنسبة تقارب 40% وتلغي 54 وظيفة ضمن إعادة هيكلة تتجه إلى نموذج وقف استثماري طويل الأجل. تهدف المنظمة إلى خفض الإنفاق السنوي من نحو 15% من احتياطاتها إلى حوالي 5% بعد 2030، وهي نقلة صُممت للحفاظ على استمرار العمليات خلال فترات هبوط مطولة في السوق دون الاعتماد على مبيعات رموز قصيرة الأجل. يمثل خفض القوى العاملة نحو 20% من الموظفين، ويأتي بعد مراجعة داخلية استمرت عدة أشهر، بالتزامن مع استقالة المدير التنفيذي المشارك شياو-وي وانغ وخروج ثمانية آخرين من كبار المغادرين منذ يناير.
مؤسسة Ethereum تلغي 54 وظيفة في إطار إعادة هيكلة تنظيمية
تأتي الاستقالات الـ54 بعد مراجعة داخلية استمرت عدة أشهر، وترفع إجمالي عدد مغادرة كبار المسؤولين منذ يناير إلى تسعة، من ضمنها استقالة المدير التنفيذي المشارك شياو-وي وانغ. أقر بوتيرين بتكلفة التخفيضات في إعلانه، مُثنيًا على الموظفين المغادرين باعتبارهم مهندسين وباحثين ملتزمين، عمل بعضهم على إيثيريوم لمدة تقارب عقدًا من الزمن. وقال: "كان هناك الكثير مما سيُفقد"، مفضّلًا عدم تأطير عمليات الخروج بوصفها مكاسب كفاءة.
سيتم تنظيم العمل المتبقي ضمن خمس هيئات تغطي بروتوكول إيثيريوم، والوصول، والمستخدمين، والمجتمع، وتبنّي الجهات المؤسسية. سيتم إيقاف وحدة الاستكشافات الخاصة بالخصوصية وقابلية التوسع باعتبارها مجموعة قائمة بذاتها، وستصبح فعالية Devcon أصغر وأقل كلفة. كما تخطط المؤسسة لتقليص تمويل المشاريع الخارجية الكبيرة وتضييق نطاق عملها المؤسسي بينما تُركز مواردها على البروتوكول الأساسي.
المؤسسة تعيد توجيه الأولويات التقنية نحو التخصص وأبحاث المعرفة الصفرية
تُعيد إعادة الهيكلة توجيه الأولويات التقنية نحو التخصص بدل الحفاظ على عدة فرق عملاء بشكل أساسي للتكرار. ستعتمد المؤسسة على التحقق الرسمي بمساعدة الذكاء الاصطناعي لتقليل موارد التطوير، وتستمر في إجراء أبحاث المعرفة الصفرية الموجهة نحو تنفيذ البروتوكول. تهدف غاية المنظمة المتمثلة في خفض الإنفاق السنوي من نحو 15% من أصول الخزانة إلى حوالي 5% بعد 2030 إلى تمكين دعم إيثيريوم خلال فترات هبوط مطولة في السوق دون الاعتماد على مبيعات رموز قصيرة الأجل أو ظروف مواتية.
بوتيرين يوضح فلسفة التطوير "التخفيف السلس وإنجاز العمل"
تتمثل الأساسيات خلف التغييرات في فلسفة وصفها بوتيرين بأنها "تخفيف سلس وإنجاز عمل"، مع التركيز على إصلاحات الأمان بدل الميزات الجديدة، والاستفادة من النهج المحافظ في Bitcoin بدل التعامل مع إيثيريوم باعتباره مشروع برمجيات يتوسع باستمرار. توجه هذه المقاربة انتقال المؤسسة بعيدًا عن التوسع المستمر في الميزات نحو نموذج تطوير أكثر تحفظًا يركز على استقرار البروتوكول وصيانة الأمان.
الأسئلة الشائعة
ما هي تخفيضات الميزانية التي أعلنتها مؤسسة إيثيريوم في 23 يونيو؟
أعلن فيتاليك بوتيرين أن مؤسسة إيثيريوم ستخفض ميزانيتها بنسبة تقارب 40% وتلغي 54 وظيفة، ما يمثل نحو 20% من القوى العاملة. تهدف المنظمة إلى خفض الإنفاق السنوي من نحو 15% من أصول الخزانة إلى حوالي 5% بعد 2030 ضمن انتقال إلى نموذج وقف استثماري طويل الأجل.
لماذا تعيد مؤسسة إيثيريوم هيكلة عملياتها؟
تتحول المؤسسة إلى نموذج على نمط الأوقاف مصمم للحفاظ على العمليات خلال فترات هبوط مطولة في السوق دون الاعتماد على مبيعات رموز قصيرة الأجل أو ظروف سوق مواتية. تأتي إعادة الهيكلة بعد مراجعة داخلية استمرت عدة أشهر وتقترن بخروج تسعة من كبار المسؤولين منذ يناير، من ضمنهم المدير التنفيذي المشارك شياو-وي وانغ.
كيف ستتغير الأولويات التقنية لمؤسسة إيثيريوم؟
ستُفضّل المؤسسة التخصص بدل الحفاظ على عدة فرق عملاء للتكرار، وتستخدم التحقق الرسمي بمساعدة الذكاء الاصطناعي لتقليل موارد التطوير، وتستمر في أبحاث المعرفة الصفرية الموجهة نحو تنفيذ البروتوكول. سيتم إيقاف وحدة الاستكشافات الخاصة بالخصوصية وقابلية التوسع، وستُصغر فعالية Devcon.
